description du poste

Lokaal bestuur Merksplas zoekt
Functieomschrijving voor voltijdse contractuele aanwerving en de aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar voor de gemeente en het OCMW van Merksplas.

De functie

• Je stelt en volgt de meerjarenplanning mee op en wijzigt ze waar nodig;
• Je volgt de facturering voor diverse diensten op;
• Je boekt inkomsten en uitgaven en volgt bankverrichtingen op;
• Je kijkt de btw na en doet de aangifte;
• Je sluit de jaarrekeningen af;
• Je maakt budgetten op;
• Je maakt bestekken op;
• Je beheert leningen en leningsaanvragen;
• Je vraagt subsidies aan en volgt subsidiedossiers op;
• Je mag deelnemen aan opleidingen en vormingen die zowel jouw persoonlijke groei als die van onze organisatie ten goede komen;
• In overleg met je collega’s beman je af en toe je dienst op maandagavond tussen 18.00 en 20.00 uur, waarvoor je aan 150% gecompenseerd wordt.

Profiel

• Je beschikt over een graduaats- of bachelordiploma, bij voorkeur in een boekhoudkundige richting;
• Je bent een gemotiveerde, flexibele collega met een positieve ingesteldheid;
• Je bent sterk met cijfers, Excel en boekhoudkundige programma’s;
• Je houdt ervan om data grondig te analyseren en je werkt nauwgezet.

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Fietsvergoeding Extra-legale vakantiedagen Naast de gezellige werk- en dorpssfeer kan je rekenen op interessante voorwaarden:

• Een voltijdse contractuele functie met een aantrekkelijk loon op
• B-niveau (B1-B3 min 2999.68 euro - max 5054.37 euro bruto per maand).
• Vraag zeker een loonsimulatie op bij onze personeelsdienst:
• als je al werkervaring hebt opgedaan, kan je namelijk tot 12 jaar ervaring uit de privésector of als zelfstandige meenemen bij de berekening van je loon!
• Heel wat fijne (extralegale) voordelen zoals: een tweede pensioenpijler, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende kinderen, maaltijdcheques (8 euro/dag), ecocheques, fietsvergoeding van 0,36 euro per kilometer.
• Vakantiegeld en een eindejaarstoelage .
• Opleidingsaanbod en vormingsmogelijkheden .
• Een gezonde work-life balans met glijdende werktijden en 33 vakantiedagen .
• Bovenop deze vakantiedagen zijn er nog 11 feestdagen én 3 bijkomende feestdagen . Dat zorgt voor een totaal van maar liefst 47 verlofdagen per jaar!
• Werken in een landelijke omgeving die vlot en veilig bereikbaar is met de fiets en met de auto.