description du poste

Is het opvolgen van grote infrastructuur- en openbare projecten je tweede natuur? Ben je een echte problem solver en schrik je er niet voor terug om af en toe buiten je comfortzone te treden? Ga je uitdagingen zelfverzekerd aan en sta je klaar voor vernieuwing?  Op leidinggevend vlak ben je inspirerend, motiverend en innoverend? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken voor onze afdeling infrastructuur en zal je eveneens deel uitmaken van ons energieke, dynamische managementteam. Als afdelingshoofd van de afdeling Infrastructuur structureer je je afdeling, je innoveert en verbetert waar mogelijk, je richt je op de lange termijn en hebt een overkoepelend beeld over je afdeling. Je zorgt er ook voor dat elke medewerker de richting kent. Heb je weinig ervaring binnen dit thema? Geen probleem! Bij de gemeente Bonheiden gaan we voor gemotiveerde medewerkers die we ondersteunen om te groeien in hun expertise. Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving op onze website www.bonheiden.be/vacatures-gemeente Je bent in het bezit van ten minste een diploma hoger secundair onderwijs. Relevante werkervaring in een leidinggevende functie is een meerwaarde. We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en persoonlijke gegevens van medewerkers of burgers. Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. Aanstelling in statutair verband schaal A1a-A3a voltijds (38/38) proefperiode van 1 jaar flexibel werkrooster binnen vastgelegd kader Loon bruto maandwedde volgens loonschaal A1a-A3a tussen €3.641,48 en €6.408,01 loonsimulatie mogelijk op aanvraag beroepservaring kan worden overgenomen maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag vakantiegeld en eindejaarstoelage Vakantie 31 vakantiedagen 11 wettelijke feestdagen 3 bijkomende feestdagen vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt Loopbaan coaching tijdens formele en informele gesprekken opleidingskansen Voordelen aangename werkomgeving flexibele werkuren in samenspraak met collega's en leidinggevende mogelijkheid tot structureel en occasioneel thuiswerk fietsvergoeding gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer) gratis hospitalisatieverzekering aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, … Hoe solliciteer je? Vul ten laatste 13/09/2023  het online sollicitatieformulier in op www.bonheiden.be/vacatures-gemeente of via onderstaande knop. Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier: CV Motivatiebrief Kopie of foto van je hoogst behaalde diploma Uittreksel uit het strafregister (algemeen model) Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten. Hoe verloopt de selectie? Op basis van CV en sollicitatiebrief controleren we alle kandidaturen op ontvankelijkheid. Indien er meer dan 15 kandidaten solliciteren voor de functie, vindt er een  preselectie  plaats d.m.v. screening van de ingestuurde motivatiebrieven en CV's. Kandidaten die in aanmerking komen, ontvangen een schriftelijke thuisproef  op 20/09/2023.   We verwachten deze ten laatste terug op 25/09/2023 om 8u. Wie geslaagd is, wordt uitgenodigd voor een bekwaamheidsproef afgenom door een extern bureau. Nadien, op woensdag 18/10/2023 , vind een gesprek  met de jury plaats. Op beide onderdelen dien je minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk+mondeling). Diversiteit?  Graag! Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap. Heb je nog een vraag? Over de jobinhoud of over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving op onze website www.bonheiden.be/vacatures-gemeente Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld .