description du poste

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.
Als Business Developer ben je dagelijks op pad om HR-managers, compensation & benefit managers en CFO’s te overtuigen van ons unieke aanbod. Je bouwt sterke relaties op, detecteert nieuwe businesskansen en werkt nauw samen met collega-experts om de beste oplossingen te bieden.
Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

• Ontwikkel samen met het salesmanagement jouw account- en prospectplannen.
• Je bent (bijna) dagelijks op de baan om jouw prospecten te zien en warm te maken voor Attentia waarbij je op pad gaat met ons uniek aanbod op vlak van HR services en/of preventie & bescherming/well-being. Jouw contactpersonen zijn HR managers, compensation & benefit managers, CFO’s,..
• Je werkt nauw samen met experts en andere collega’s om alle aspecten van jouw prospect te begrijpen en een aangepaste dienstverlening te kunnen aanbieden.
• Je bent aanwezig op verschillende netwerkevents en je bent altijd attent voor nieuwe businessopportuniteiten.
• Je bent in de lead om tenders mee uit te schrijven en de prospect binnen te halen samen met onze experts.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelor- en of masterdiploma en minimum een eerste werkervaring binnen business development. 
• Je hebt een zeer sterke interesse of kennis van HR-services (reward, mobility, warranten,..). 
• Je bent bereid om je flexibel op te stellen naar verplaatsingen toe. 
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en je kan je vlot uitdrukken op een professionele manier in het Frans.
• Je haalt energie uit de contacten met prospecten en bent een echte doorzetter in een lange verkoopcyclus.

Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
 

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.

 

• Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws. 

 

• We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.

 
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
 
Ons aanbod

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Een bedrijfswagen met tankkaart wordt voorzien. 
• Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.