description du poste

Forte de plus de 60 années d’expérience, la SCAM est une coopérative créée en 1956 par des agriculteurs, pour des agriculteurs. Elle s’est développée à travers toute la Wallonie et compte désormais 44 sites (collecte de céréales et distribution de produits agricoles).

Le groupe SCAM emploie près de 180 collaborateurs : 2/3 d’entre eux réalisent le travail de terrain, à savoir le suivi et l’apport de conseils techniques aux agriculteurs par les délégués, le stockage et la gestion des marchandises par le personnel de dépôt, et enfin la distribution par le personnel roulant.

Le tiers restant, les services supports (logistique, administratif, QSE, maintenance) et le management, travaille en soutien au terrain à partir de Seilles ou de Floreffe. La SCAM est une structure familiale à taille humaine.

La fonction

Le

Business Unit Manager

Semences

a pour mission principale de piloter

et développer une ligne de produits rentable, compétitive et conforme,

en lien avec les besoins du marché agricole. Il assume la responsabilité finale du compte de résultat de sa Ligne Produit et en s’appuyant sur les entités de support, il s’assure que tous les leviers nécessaires à l’atteinte de l’ambition commerciale soient activés.

En collaboration avec le Directeur Commercial, le

Business Unit Manager Semences

a pour principales responsabilités :

Assurer le pilotage stratégique de la ligne produit Définir et faire évoluer son portefeuille de produits Elaborer un plan marketing et communication Contribuer à la stratégie d’innovation Piloter les achats et l’approvisionnement Piloter la vente au négoce Contribuer à la maîtrise et amélioration continue des processus Veiller à la conformité et à la qualité Accompagner les équipes commerciales Représente la Coopérative à l’extérieur

Le profil

Bonne connaissance de la filière agricole et des produits liés à sa ligne ; Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des achats ; Bonne compréhension des exigences réglementaires (qualité, sécurité, environnement) ; Capacité à former et à vulgariser des informations techniques ; Clarté et précision dans les communications écrites et orales. Sens de l’analyse et esprit critique ; Rigueur, organisation et autonomie ; Orientation solution et capacité à prendre des initiatives ; Empathie, assertivité, aisance en présentation Capacité à travailler en équipe et à influencer efficacement des interlocuteurs, y compris en dehors de sa ligne hiérarchique directe.

Notre offre

Un contrat de travail à durée indéterminée Une fonction stimulante et diversifiée De nombreux contacts tant en interne qu’en externe Vous intégrez une équipe jeune et dynamique Un plan de formation développé sur mesure Un package salarial attractif : véhicule de société, téléphone, chèques-repas, écochèques, assurances groupe et hospitalisation