Chargé.e de Communication & Coordination de Projets Junior (h/f/x) - Fédération des Entrepreneurs Généraux de la Construction
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description du poste

Tu aimes communiquer, organiser et faire avancer plusieurs projets en parallèle ? Tu veux grandir en gestion de projet au sein d’une équipe engagée, au cœur du secteur de la construction ? Rejoins-nous ! Pour soutenir sa stratégie de développement, la FEGC est à la recherche d’un.e
Description de la fonction Ta mission, au sein d'une équipe dynamique :

  • Communication : planifier et publier sur nos canaux (site, LinkedIn, newsletters), assurer la cohérence éditoriale et suivre les performances (KPIs).
  • Événements : organiser séminaires, journées d’études et formations avec nos partenaires en veillant à chaque détail pour garantir leur succès (budget, logistique, orateurs, invitations, feedback).
  • Projets transverses : contribuer à des chantiers internes notamment par la coordination d’un groupement.
  • Relations membres/partenaires : soutenir l’animation du réseau et les collaborations (suivi, préparation de supports, coordination opérationnelle, participation à des événements de networking).
Profil
  • 0–2 ans d’expérience en communication/marketing/gestion de projet (stages acceptés).
  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Intérêt pour le secteur de la construction (on t’accompagne pour les codes du secteur).
  • À l’aise avec quelques outils (ex. LinkedIn, Mailchimp, CMS web, Excel/Google Sheets).
  • FR/NL : soit bilingue, soit motivé·e avec de bonnes bases ; plan de formation à la clé (objectif B2). Organisé·e, curieux·se, capable de prioriser et d’atteindre les délais.
Offre
  • Un rôle évolutif où tes idées comptent, au sein d’une organisation solide. Des projets variés avec impact secteur, et un parcours de formation personnalisé pour favoriser ta croissance et ton épanouissement
  • Package attractif avantages extralégaux (chèques-repas, frais de transport, assurance hospitalisation & groupe, GSM, PC, internet, …).
  • Lieu : Bruxelles. Mode : hybride 1 jour/semaine après période d’onboarding | Contrat : CDI, temps plein.

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