description du poste

Le Vicariat des Ressources Humaines de l’Archevêché de Malines-Bruxelles est un service dynamique et en pleine croissance au sein des services généraux de l’Archevêché. Dans une société et une organisation en constante mutation, nous voulons renforcer l’accompagnement des collaborateurs dans toutes les composantes de notre structure, en professionnalisant et développant nos processus RH. Nous sommes à un moment charnière : à côté de l’approche classique et nécessaire du « hard HR » (administration du personnel, traitement des salaires, le suivi de la réglementation...), nous développons activement une nouvelle politique de « soft HR » — avec une attention particulière portée au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à l’accompagnement et au coaching, au bien-être, au développement de carrière, à la formation, au travail d’équipe et à la coopération, à la culture et aux valeurs, à la diversité, à l’inclusion, à la collaboration respectueuse, à la motivation, à la fidélisation des membres du personnel et bien plus encore... En tant que collaborateur au sein du Vicariat des Ressources Humaines: Tu participes au développement du soft HR : intégration des nouveaux collaborateurs, coaching, formation, bien-être, développement de carrière, etc. Tu prends part aux processus existants de hard HR : contrats, administration salariale, absences, suivi des cadres légaux... Tu seras formé(e) aux processus RH en cours avec le soutien des collègues et du délégué épiscopal aux RH, qui sera également ton mentor et point de contact direct. Tu fais partie d’une équipe où le soutien mutuel est essentiel: chaque collègue peut servir de back-up en cas de maladie ou d’absence temporaire. Chez nous, tu auras l’occasion de grandir dans une équipe en plein développement , avec de la place pour l’initiative, la concertation, et la co-construction de l’avenir. a un diplôme de l’enseignement supérieur (type court ou long) ; a de l’expérience ou de l’intérêt pour les aspects hard et soft RH ; est, idéalement, bilingue (néerlandais/français). Offre Groepsverzekering Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer 13e maand Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Un contrat à temps plein (37,5 h/semaine)