description du poste

Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !

Nous recherchons un conseiller en prévention pour notre client situé à Braine L'Alleud.

Vos responsabilités :

• Exécuter les tâches légales d'un conseiller en prévention, telles que l'enquête et le suivi des accidents du travail.

• Superviser et rapporter les performances en matière de santé et de sécurité au sein du comité de direction Agrégats.

• Identifier les problèmes ou risques potentiels et proposer des actions correctives.

• Collaborer avec les employés, contractants et responsables locaux pour assurer la conformité et améliorer la sécurité.

• Gérer et diriger le conseiller H&S sous votre responsabilité.

• Rapporter directement au Directeur H&S Benelux.

• Diplôme de Conseiller en Prévention niveau 1.

• Maîtrise du français et de l'anglais ; le néerlandais est un plus.

• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller en santé et sécurité.

• Une expérience dans l'extraction minérale, l'industrie du ciment ou une industrie manufacturière similaire est un atout.

• Excellentes capacités d'écoute et de communication.

• Approche systématique et pratique de la résolution des problèmes.

• Capacité à influencer positivement l'attitude des autres.

• Expérience en élaboration de plans d'action et vision à long terme.

• Un package de rémunération attractif avec divers avantages (plan d'épargne-pension, assurance hospitalisation, chèques-repas, plan de cafétéria, voiture de société, etc.).

• Un environnement de travail inspirant, stimulant, avec de réelles opportunités d'initiative et de croissance.

• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée (12 jours de congé de récupération, horaires flexibles, télétravail possible).

• Un accompagnement personnalisé à travers des formations et des plans de développement des talents.

• Une entreprise économiquement saine et un acteur mondial de premier plan dans son secteur

Français, Capacité d'écoute, Français, Néerlandais, Système de santé, Communication, Direction, Service de sécurité