description du poste

En tant que Coordinateur juridique/Coordinatrice juridique, vous serez rattaché·e directement au

Directeur Financier,

vous aurez un impact concret sur le fonctionnement de l’entreprise en assurant un soutien juridique complet et en veillant à la conformité des activités.

Vos responsabilités principales:

Droit commercial (Belgique & Europe)

: rédaction, relecture et validation des contrats (clients, fournisseurs, partenaires), conformité RGPD, mise à jour des conditions générales, suivi des échéances contractuelles, gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats. Droit social (Belgique & France)

: accompagnement juridique auprès du département RH, préparation des dossiers en cas de litiges sociaux, contribution à la rédaction et mise à jour de documents internes (chartes, protocoles, politiques internes). Autres missions transversales

: suivi administratif et juridique des brevets déposés par l’entreprise, veille législative et réglementaire, organisation structurée de la documentation juridique.

Profil recherché:

Master en Droit (droit des affaires, droit social, droit privé) ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet. Maîtrise du droit commercial belge et européen, avec de bonnes connaissances en droit social belge et français. Excellente capacité de rédaction et de synthèse, rigueur et sens des priorités. Niveau d’anglais professionnel ; le néerlandais est un atout.

Ce que nous offrons:

Un

CDI

de 40h/semaine assorti de

12 jours de RTT annuels . La possibilité de télétravail deux jours par semaine dans une culture basée sur la confiance. Une rémunération attractive comprenant : Un salaire compétitif adapté à votre expérience. Chèques-repas, treizième mois. Assurance groupe et assurance hospitalisation. Voiture de société avec carte carburant. Ordinateur portable et GSM. Un environnement qui valorise la

discrétion, la rigueur, la collaboration et la proactivité .