description du poste

Het psychosociaal begeleiden van cliënten met een psychische kwetsbaarheid en een interneringsstatuut, teneinde het welzijn, de zelfstandigheid en de integratie van deze cliënt in het maatschappelijk leven te bevorderen én recidive te voorkomen. Specifiek word je ingezet in het project ‘Forensische WoonZorg’ dat met een uitbreiding van het forensisch mobiel team Fenix, een brug wil slaan tussen residentiële psychiatrische zorgvorm en residentiële somatische zorgvorm, zoals woonzorgcentra, ten einde een betere doorstroom te faciliteren van personen met een interneringsstatuut. Je staat in voor de coördinatie van de toeleiding van en zorg voor mensen met een internseringsstatuut binnen een Woonzorgcentrum: Algemene coördinatie van de toeleiding en doorstroom van mensen met een interneringsstatuut (administratie, netwerkoverleg, faciliteren, etc.) De overgang van mensen met een interneringsstatuut naar woonzorgcentrum en het terugschakelen naar psychiatrische residentiële zorg voorbereiden, begeleiden en het netwerk ondersteunen. Ondersteuning bieden aan de behandeling en begeleiding in de zorgomgeving van een woonzorgcentrum Uitvoeren van risicotaxatie en risicomanagement en ondersteunen van contacten met justitiële instanties. Instaan voor expertise-overdracht mbt forensisch psychiatrische zorg op casusniveau of op teamniveau aan hulpverleners binnen de context van een woonzorgcentrum, in de vorm van vorming en ondersteuning. Focussen op een veilige integratie van de cliënt binnen de context van een woonzorgcentrum ifv de continuïteit van somatische zorg. Opbouwen van en samenwerken met het netwerk van de cliënt. Je neemt deel aan de besprekingen en overlegmomenten van de werking; maakt deel uit van een multidisciplinair team, neemt een aantal administratieve taken op en neemt deel aan werkgroepen, comités binnen de organisatie. In onze organisatie stimuleren we volgende competenties: Cliëntgericht: Vanuit een positief mensbeeld onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden. Verantwoordelijk: De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigen grenzen. Samenwerken: Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken. Leergierigheid en ontplooiing: Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm. Voor de functie van casemanager zijn er verwachtingen rond functie specifieke competenties: Netwerken: professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel Inlevingsvermogen: In staat zijn om (non)-verbale boodschappen van anderen op te nemen en te begrijpen. Tonen dat men rekening houdt met de (al dan niet rechtsreeks) geuite gevoelens en behoeften van anderen. Flexibiliteit: Het eigen gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel. Motiveren: Cliënten aanmoedigen en begeleiden om hen effectiever te laten functioneren en hen stimuleren om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Voortgangscontrole: de voortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematisch opvolgen Profiel Je hebt een master in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur in de richting van psychologie of criminologie; ervaring met werken met plegers met een psychische kwetsbaarheid is een pluspunt. Je bent samen met het team Fenix verantwoordelijk voor het aanbieden van een mobiel behandelaanbod (binnen woonzorgcentra). Je focus ligt op re-integratie in de maatschappij en het beperken van recidive. Je bent vertrouwd met de principes van het “Good Lives Model” en herstel in een juridische context. Je bent herstel- en oplossingsgericht, deskundig en een empathische motivator. Je kan zelfstandig handelen en samenwerken in een team, omgaan met acute crisissituaties. Je krijgt een overeenkomst van 50% voor bepaalde duur vanaf 1/10/2023 tot 30/03/2024 in een collegiaal team, met perspectief op een overeenkomst van onbepaalde duur. Je wordt vergoed volgens de wettelijke barema’s (IFIC 16 met aantal extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.) Je werkt in het aanloopadres Vital Decosterstraat 88 te Leuven Solliciteer direct via onderstaande button!