description du poste

Als Corporate Recruiter ondersteun je de HR Manager in alles wat te maken heeft met rekrutering.
Zo zal je instaan voor:

• werving en selectie: Je gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten, verwerkt binnenkomende sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken en staat in voor het uitwerken van loonvoorstellen
• samenwerken met hiring managers voor het correct opstellen van vacatureteksten
• contact onderhouden met interimkantoren en selectiepartners
• onboarding: Jij zorgt dat een nieuwe medewerker zich onmiddellijk thuis voelt.
• HR-administratie: Denk aan contracten, verlof- en ziektebeheer en personeelsplanning.
• tijdsregistratie: Beheer Protime en opvolging van de prestaties van de uitzendkrachten
• eerste aanspreekpunt voor collega's over alles wat te maken heeft met HR en sociale wetgeving

Ben jij een echte people person met een passie voor rekrutering en sta je graag in contact met mensen?
Dan ben jij mogelijks de persoon die we zoeken indien je:

• een eerste ervaring kan voorleggen als recruiter (bv. jarenlange ervaring bij een interimkantoor of interne HR-rol)
• sterke communicatieve en administratieve vaardigheden.
• over een positieve en oplossingsgerichte houding beschikt
• vlot overweg kan met de courante computersystemen zoals Outlook, Excel, ...

We bieden je een leuke parttime functie aan van 20 à 24u per week, waar we opteren dat je iedere werkdag aanwezig bent, bij een familiebedrijf gevestigd te Lokeren. Naast een motiverend verloning kan je ook rekenen op tal van fijne extra's: maaltijdcheques (8 EUR/dag), hospitalisatieverzekering DKV, aanwezigheidspremie, fietslease en leuke bedrijfsactiviteiten.

HR-administratie, Administratie, Outlook, Samenwerken, Sociale wetgeving, MS Excel, Werving en selectie, Onboarding, Personeelsplanning