description du poste

Ben jij klantvriendelijk en resultaatgericht, sta je sterk in je schoenen, heb je affiniteit met HR, project- én people-management? Dan is deze job zeker iets voor jou!
Functieomschrijving Het diensthoofd Personeel en Organisatie stapt in een nieuwe functie binnen onze organisatie. Vanuit deze nieuwe rol zorg je dat de organisatie verder uitgroeit tot een aantrekkelijke werkgever en sterke organisatie.
Je zorgt voor de doorontwikkeling van de personeelsdienst en bent de drijvende kracht in de uitbouw van personeelsadministratie naar een duurzaam en geïntegreerd personeelsbeleid. Je optimaliseert de huidige werking en processen, gekoppeld aan de implementatie van een nieuwe rechtspositieregeling en vernieuwt de arbeidsreglementen. Je ontwikkelt een geïntegreerd HR-beleid met aandacht voor kwalitatieve werving en selectie, een sterk onthaal- en ontwikkelingsbeleid voor onze medewerkers. Je vernieuwt ook de organisatiebrede aanpak van feedback en opvolging in het kader van een aangepast functionerings- en evaluatiebeleid.
Je ontwikkelt een helikoptervisie op de organisatie in haar geheel en werkt als projectleider organisatiebeheersing in een trekkende rol aan de permanente verbetering van de werking van de organisatie. Binnen het Vlaamse kader voor organisatiebeheersing werk je organisatiebrede verbeteringsprojecten uit. Daarom word je ook lid van ons managementteam en ben je mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de coördinatie en het sturen van de gemeentelijke werking als geheel en neem je een belangrijke rol op in de beleidsvoorbereiding, - advisering en -uitvoering.
Je zorgt voor een goede coördinatie en samenwerking binnen de personeelsdienst, je zorgt voor een vlotte samenwerking met en dienstverlening aan de andere diensten en individuele medewerkers.
Je werkt mee aan een kwaliteitsvolle organisatiecultuur, promoot de organisatiewaarden en draagt deze uit door je eigen opstelling en gedrag. Een flexibele instelling, open geest en duidelijke affiniteit met de inhoudelijke taakstelling zijn een must!
De uitoefening van deze functie gebeurt op een efficiënte en doeltreffende, kwalitatieve en klantgerichte wijze.
Profiel

• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
• Je bent in het bezit van een master diploma. 
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen de thema’s personeelszaken, HR en/of organisatieontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met de project- en peoplemanagement.
• Je koppelt strategisch inzicht en motiverend leiderschap aan een pragmatische geest, gericht op kwalitatieve resultaten.

Aanbod Van € 3.864,35 tot € 6.800,2 per maand Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur, een brutosalaris op jaarbasis (aan huidige index 2,1223) tussen 46.372,26 euro en maximum 81.602,44 euro of op maandsalaris tussen 3.864,35 euro en 6.800,20 euro (A1a-A3a); maaltijdcheques van acht euro, ecocheques eindejaarstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, smartphone en laptop.