description du poste

Als dienstverlener neem je geen hulpverlening of begeleidingen op, wel sta je - samen met je collega's en vrijwilligers - in voor het ondersteunen van het dagelijkse gebeuren binnen de nachtopvang in functie van de zelfredzaamheid van de individuele cliënt. Dit houdt onder meer in, het: het gebouw klaarzetten voor ontvangst van de cliënten in de nachtopvang opvolgen van de inschrijvingen voor de nachtopvang en het verdelen van de bedden/kamers onthaal van de cliënten, check-in en toelichting afspraken en het reglement observeren van het functioneren van de cliënt in de groep en het stimuleren van diens zelfredzaamheid in functie van zijn mogelijkheden en beperkingen bewaken van afspraken binnen de opvang creëren van een veilige omgeving Intervenieer je in crisissituaties (zowel individueel als in groep) en zorg je voor de nodige opvang en ondersteuning van de mensen in een crisissituatie die verblijven binnen de nachtopvang Verzorg je de overdracht/rapportering naar jouw collega Op vlak van organisatie, werkt de nachtopvang met verschillende ploegstelsels (avond-, nacht- en ochtendploeg). De uren variëren hierdoor tussen 19u30 en 9u, afhankelijk van de shift die je opneemt. Weekendwerk is noodzakelijk. Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting. Kennis van de doelgroep en de onderliggende dak- en thuisproblematiek is sterk aanbevolen. Jouw communicatieve vaardigheden en empathie zorgen er voor dat je vlot sociale contacten legt met een heel divers doelpubliek in een multiculturele omgeving. Je bent hands on en met je creatieve probleemoplossende vaardigheden kan je vlot inspelen op nieuwe en onverwachte situaties. Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met groepen, kan groepsconflicten snel detecteren en beschikt over verschillende technieken om deze aanpakken. Meertaligheid is een troef. Een deeltijdse job (32,22u/w) in het kader van een vervanging (periode begin september tot eind 2023 en mogelijks langer) en werkt vanuit regio Aalst. Verloning volgens barema B2a of B2b uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques en een vergoeding woon-werk. Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen. Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst. Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen. Voor verdere vragen kan je contact opnemen met HR medewerker Liesbeth Vanhaverbeke CAW Oost-Vlaanderen Visserij 153, 9000 Gent +32 9 432 05 34 vacatures@cawoostvlaanderen.be