description du poste

/
Functieomschrijving Als rechterhand van de financieel directeur speel je een cruciale rol in het beheer van de financiële werking van de gemeente en het OCMW. Je ondersteunt hem, samen met je collega’s, bij de taken van de financiële dienst en zorgt ervoor dat de financiële situatie steeds correct en transparant wordt weergegeven. Tijdens de afwezigheid van de financieel directeur waarborg je mee de continuïteit van de werking. Je komt terecht in een openbaar bestuur met al zijn eigenheden van processen en procedure waaronder het digitaliseren en automatiseren van de financiële processen in het volledige bestuur. Je ervaring en voornamelijk goesting in het mee opzetten van dit traject, zijn een extra troef!
Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je staat mee in voor de financiële analyse, rapportering, controle en advisering van het beleid en draagt bij tot een effectief en efficiënt bestuur. 
• Je bent mee verantwoordelijk voor verschillende boekhoudkundige aspecten van zowel gemeente als OCMW: algemene boekhouding, invorderen van fiscale en niet-fiscale vorderingen, de uitgaven- en ontvangstencyclus, …
• Je werkt actief mee bij de opmaak van de jaarrekening en het meerjarenplan.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opzetten van interne financiële controles. 
• Je neemt deel aan interne en externe overlegmomenten, opleidingen/studiedagen en je kan nieuwe regelgeving zonder probleem toepassen en implementeren.

Daarnaast vinden het we het een pluspunt als je kennis hebt van de werking van een lokaal bestuur, of bereid bent om bij te schaven in het ‘decreet Lokaal Bestuur’ én de ‘wet op overheidsopdrachten’.
Ben jij analytisch, nauwkeurig en gedreven om het verschil te maken? Dan willen we graag met jou in gesprek!
Profiel

• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je beschikt over een recent blanco uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud).
• Je hebt een diploma van master of bachelor in een financiële richting, of je beschikt over minstens 5 jaar relevante beroepservaring. 
• Je bezit de burgerlijke en politieke rechten.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Eco Cheque 13e maand Een uitdagende en verantwoordelijke functie dicht bij het dagelijks bestuur van de gemeente Ranst. Een enthousiast en gedreven team om mee samen te werken. Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je rol. 
Kortom: elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen! 
Verloning en voordelen:
Verloning volgens niveau A1a-A3a, met een bruto maandloon (38/38):

• € 3.788,61 bij 0 jaar anciënniteit
• € 4.170,07 bij 5 jaar anciënniteit 
• € 5.201,75 bij 15 jaar anciënniteit

Anciënniteit uit andere openbare diensten en relevante ervaring uit de privésector wordt meegerekend. 
Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder: maaltijd-, eco- en cadeaucheques, hospitalisatieverzekering, haard- of standplaatsvergoeding, eindejaarstoelage, fietsvergoeding, een tweede pensioenpijler en diverse voordelen via GSD-V.