description du poste

Je functie In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Operations & Supply Chain. Jouw focus ligt op volgende resultaatsgebieden: Je zorgt voor de operationele aansturing van de logistieke flow van afgewerkte producten, vanaf ontvangst, stocking, picking, verpakking, verzending en retourzendingen. Klanttevredenheid staat centraal en je bewaakt marktconforme servicelevels per verkoopskanaal (B2B/B2C). Je zorgt voor de operationele betrouwbaarheid, capaciteit, productiviteit, doorlooptijden en nauwkeurigheid. Via process- en data-analyse stuurd je prioriteiten en rapporteer je KPI's. Als people manager ben je verantwoordelijk voor het motiveren en coachen van je team. Dit omvat ontwikkelingsplannen, verbetertrajecten, ziekteverzuim, personeelsplanning, rekrutering en verlofplanning. Jouw oog is gericht op procesverbetering. Met Lean-methodologie organiseer je continue verbetering in je teams, WMS functionaliteiten en end-to-end visie op het supply chain proces op de rol van het distributiecentrum in de keten. Gelinkt aan de bedrijfsstrategie maak je jaarlijks een strategie- en groeiplan voor het distributiecentrum op, onderbouwd door een financieel budget. Je bereidt investeringsbeslissingen voor en volgt de succesvolle implementatie van projecten op. Je neemt een actieve rol in strategische projecten die het distributiecentrum of logistieke goederenflow impacteren. Je bepaalt mee de roadmap en faciliteert de oplevering. Je profiel Minimaal een master in Industriële Wetenschappen of logistieke richting of gelijkwaardig door ervaring; 5 tot 10 jaar ervaring in een logistieke, warehouse management rol; Sterk analytisch en technisch inzicht en vermogen, kennis van WMS Dynaman is een plus; Een oprechte interesse in IT toepassingen is een must; Oplossings- en servicegericht en sterk in projectmanagement; Inspirerende people manager. Ons aanbod Een contract van onbepaalde duur in voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf; Een competitief loon en extralegale voordelen in functie van de job; 9 ADV-dagen bovenop het wettelijke verlof + aandacht voor work-life balance; Een grondig opleidingstraject bij opstart met stevige basis voor optimale ontplooiingskansen; Een uitdagende en autonome job in een stabiel, internationaal en beursgenoteerd modebedrijf met aangename bedrijfscultuur; Maandelijkse VdV-café waar collega's kunnen worden gekend.

#J-18808-Ljbffr