description du poste

Naast de job van Kinderbegeleider, die je met hart en ziel doet, wil je ook meer verantwoordelijkheid opnemen in de leefgroep, tussen de kinderen. Je neemt dus naast de taken van Kinderbegeleider ook nog een extra trekkende rol op in het organiseren van activiteiten, het verwelkomen van ouders, het opvangen van kleine organisatorische problemen. Je bevordert de communicatie met het team en koppelt terug naar de leidinggevende van het kinderdagverblijf. Je hebt een sleutelpositie in de opvolging van het kind en de contacten met de ouders. Je kunt een goed evenwicht bewaken tussen je rol als Kinderbegeleider en als Hoofdbegeleider van de zaterdagwerking. Je bent bereid om 3 zaterdagen per maand te werken. Uiteraard is er een recuperatiedag in de week voorzien. Je komt terecht in een dynamisch team dat deel uitmaakt van de hele kinderopvangsector van de stad. Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen: http://www.jobsolutions.be/vacancies/16539/info_document Houder zijn van een diploma of getuigschrift uit het secundair onderwijs dat door Kind en Gezin wordt erkend: opleiding Kinderzorg / Begeleider in de kinderopvang/Jeugd- en gehandicaptenzorg / Leefgroepwerking / Internaatswerking / Verpleegkunde / Verpleegaspirant/ Gezondheids- en welzijnswetenschappen / Sociale en technische wetenschappen. Houder zijn van een diploma uit het hoger onderwijs dat door Kind en Gezin wordt erkend in het studiegebied: Orthopedagogie/Sociaal-agogisch werk/Verpleegkunde/ Onderwijs/Gezondheidszorg/Psychologie en pedagogische wetenschappen/ Gezinswetenschappen/Pedagogie van het jonge kind/ Maatschappelijke veiligheid/ Sociale readaptatiewetenschappen De volledige lijst met alle diploma's en kwalificatiebewijzen die toegang geven tot de functie van kinderbegeleider kan je raadplegen door volgende link in jouw browser te kopiëren: https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf Je beschikt over 1 jaar relevante beroepservaring binnen een (stedelijke) kinderopvang We bieden een deeltijds contract onbepaalde duur met een bruto maandloon van minimum € 3.091 en maximum € 4.883. (Let op dit zijn de bedragen bij een voltijdse tewerkstelling, nu bieden wij een contract aan van 20%) Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon. Andere voordelen: de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag 30 vakantiedagen (pro rata jouw tewerkstellingsbreuk) 14 feestdagen eindejaarspremie aanvullend pensioen een fietspremie van €0,20 per kilometer de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement werkzekerheid bij een stabiele werkgever ruime opleidingsmogelijkheden loopbaanmogelijkheden een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op 3 september 2023 . Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van je diploma. De examenprocedure bestaat uit een eliminerende functiegerichte case op woensdag 13 september 2023 van 09u00 tot 12u00 in het stadhuis te Oostende. Als je hiervoor slaagt, volgt een mondelinge proef op donderdag 28 september , volgens afspraak en tijdens de kantooruren. Als je voor deze examenprocedure slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Voor meer informatie over de inhoud van de job: Sara Jamart (Hoofd van dienst, Kinderdagverblijf Wiegelied ), sara.jamart@oostende.be, 059/50 67 87 Voor meer informatie over de examenprocedure: Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be, 059/25 82 24 Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is. Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap. Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.