description du poste

Tout commence au quotidien ! l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès

Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes?
Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller.

• Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux collaborateurs et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement.
• Mobilité interne : Menez des entretiens de carrière et développez des plans d'action pour la gestion des talents, en favorisant les opportunités de croissance interne grâce à un accompagnement et au suivi des entretiens d'évaluation.
• Support aux projets : Assurez le respect des règles internes, des procédures et des plans stratégiques, et contribuez activement aux projets RH globaux pour renforcer davantage l'organisation.

• Diplôme de Bachelier (RH ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement avec à la fois des ouvriers et des employés
• Atouts : connaissance des services facilitaires (catering, nettoyage, réception) et de différents comités paritaires
• Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
• Néerlandais comme langue maternelle, bonne connaissance du français ; l'anglais est un plus
• Excellentes compétences en communication et en diplomatie, avec la capacité de nouer des relations solides
• Autonome, précis, résilient au stress ; vous savez garder toutes les balles en l'air
• Permis de conduire B et disponibilité pour vous déplacer vers nos sites

Un poste passionnant dans une organisation dynamique où la responsabilité d'entreprise, la diversité et l'inclusion, les opportunités de formation et les possibilités d'évolution sont essentielles. Travailler chez Sodexo n'est pas un simple emploi. C'est une opportunité de contribuer à quelque chose de plus grand, parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un impact important. Avec nous, vous pouvez travailler dans un but précis et vous développer à votre manière. En tant que leader du marché de la restauration et des services, nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée
• Un package salarial attractif où la qualité de vie est essentielle :
  • Politique flexible de travail à domicile pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Assurance hospitalisation et dentaire (à partir de janvier 2025) et assurance groupe et invalidité
  • Prime de fin d'année (13e mois), chèques-repas, écochèques, chèques-cadeaux pour l'ancienneté et les événements familiaux
  • Voiture de société (possibilité de budget mobilité) avec carburant ou carte de recharge
• Un processus d'intégration personnalisé pour un démarrage en douceur chez Sodexo et la possibilité de suivre de nombreuses formations
• Congés supplémentaires et jours d'ancienneté
• Des espaces de travail modernes à proximité de la gare centrale de Bruxelles et une atmosphère de travail enthousiaste avec des chouettes collègues

Vous voulez en savoir plus sur Sodexo ? Surfez sur www.be.sodexo.com.

Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez pas à postuler!
Si vous avez encore des questions avant de postuler, n'hésitez pas à contacter notre HR Business Partner Bo Mijs – bo.mijs@sodexo.com

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