Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten op een plek waar je écht impact maakt? In deze rol sta je midden in de organisatie: je bent zowel
strategische sparringpartner
als
hands-on HR-expert . Je krijgt de kans om jouw ideeën vorm te geven en mee te bouwen aan een omgeving waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen.
Job Tasks
Adviseren
van leidinggevenden rond diverse HR-topics.
Vertalen van de HR-strategie
naar werkbare acties op de werkvloer
Begeleiden van veranderingstrajecten
en organisatieontwikkeling
Coachen en ondersteunen
van leidinggevenden als sparringpartner
Actief werken rond
Employer Branding
Profile (Personality)
Must haves:
Bachelor- of Masterdiploma
(bij voorkeur HRM, arbeidspsychologie of gelijkwaardig)
Minstens
drie jaar ervaring
in een brede HR-rol/ gelijkaardige rol.
Kennis van sociale wetgeving
en HR-processen
Je communiceert
helder en verbindend , ook met leidinggevenden
Je bent bereid om je te
verplaatsen
naar andere vestigingen
Je drukt je
vloeiend uit in het Nederlands
en
functioneel in het Frans
Nice to haves:
Sterke
theoretische basis
(organisatieontwikkeling, HR-beleid)
Ervaring binnen de
zorg- of medische sector
Offer
Je komt terecht in een
mensgerichte organisatie
met een
warme, toegankelijke cultuur
en een team waarin iedereen elkaar kent en ondersteunt. Hier krijg je
ruimte om mee te denken ,
initiatief te nemen
en echt iets op te bouwen.
In ruil krijg je een
competitief salarispakket , afhankelijk van jouw ervaring. Aangevuld door
extralegale voordelen :
Bedrijfswagen
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
Hospitalisatieverzekering
Een smartphone met abonnement
Een laptop
Benefits@work met tal van kortingen
Ecocheques
Je werkt vanuit een
40-uren week , met
glijdende uren
waar opstart kan tot 9u30 en stoppen vanaf 15u. Zo kan je jouw uurrooster ideaal afstemmen op jouw privé-leven.
Daarbovenop krijg je
32 verlofdagen
Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?
Contacteer me dan via
aster@conessence.com
of solliciteer.
demandeur d emploi
recruteur