description du poste

Jouw skillset

360° HR Business partner bij PIONIER:

Als HR Business partner

ben je toegewijd aan het ondersteunen van de specifieke behoeften van onze KMO’s. Jouw rol is

veelzijdig, uitdagend

en voornamelijk

afgestemd met jouw talenten.

De inhouse

HR & payroll

taken bij onze KMO's kunnen bestaan uit een combinatie van rekrutering en retentie, payroll en loonadministratie, training en ontwikkeling, onboarding/offboarding processen, digitalisering, en waar nodig ook strategisch juridisch advies verlenen.

Kortom, een 360° HR-partner. Aanvullend kan je ook rekenen op een aantal

unieke HR-projecten

die jouw

persoonlijke en professionele ontwikkeling

verder

lanceren.

Zo realiseerden we onder meer de integratie en optimalisatie van een HR-beleid in complexe omgevingen zoals acquisities, de implementatie van mobiliteitsbudgetten en cafetariaplannen, de strategische ondersteuning van familiale ondernemingen bij het structureel uitbouwen van hun HR-beleid, de rebranding van organisaties, én trajecten rond HR-digitalisatie en procesoptimalisatie,... Deze brede expertise (mede door ons sterk team) nemen we mee in elke samenwerking — steeds met focus op duurzame, meetbare impact in het unieke business model van elke KMO.

Waarom kiezen voor PIONIER?

Bij Pionier bieden we aan

elke HR-professional een initiatiefrijke en uitdagende werkomgeving

waarin je je passie voor HR kan uiten en

een waardevolle bijdrage

kan leveren aan de

groei en ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven. Als ‘ game changers’

voorzien we ontwikkeltrajecten en verscheidene

opleidingen rond HR, payroll en wetgeving.

Je krijgt de mogelijkheid om de organisatie mee uit te bouwen en van je dagelijkse job een uitdaging te maken. Samen met ons intern

sociaal secretariaat BruNetto

gaan we voor een waardevolle

HR FULL Service.

Ons aanbod

Wat bieden wij Pioniers in HR aan?

Groei:

We kunnen het niet voldoende benadrukken, Pionier is in

volle groei

en wilt het pionierschap delen met

jou.

Om je professioneel te lanceren werken we aan

uitdagende projecten en initiatieven . Het biedt je de ruimte om nieuwe vaardigheden te

ontwikkelen, expertise

op te bouwen en te

groeien als HR-professional.

Aantrekkelijk loonpakket:

Je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder o.a. maaltijdcheques, elektrische wagen met een mini Pionier sticker, GSM, laptop, hospitalisatieverzekering,...

Autonome werkomgeving:

een échte pionier in zijn vak wilt zich

flexibel

organiseren, is

creatief en innovatief , en gaat

zelfstandig

te werk bij

uitdagende HR-projecten

en initiatieven. Check?

Krachtige tools:

om jouw innovatieve ideeën en projecten om te zetten gebruiken we de

nieuwste HR tools,

en uiteraard staan we open voor andere nieuwigheden.

Sterk team:

je kan rekenen op je

collega-experts en je team manager

die samen met jou naar ‘ the next level’

streven.

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf,en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren.

Go for it!