description du poste

vind! verruimt je wereld! Vraag dat maar aan onze medewerkers. Elke dag dragen ze maximaal bij aan het werkgeluk van kandidaten én aan de ontwikkeling van competente en sterke teams.
Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer talent zich goed voelt in een job en zich kan ontwikkelen, dit alleen maar de bedrijven in onze regio ten goede komt.
En wanneer je met die missie de wereld intrekt, dan gaan er heel wat nieuwe deuren voor je open.
Werken bij vind!, dat is kiezen om persoonlijk en professioneel te groeien in een job met impact. Dat doe je met de allernieuwste hr-tools in een moderne werkomgeving en met een hecht team van ambitieuze collega's. Ieder met zijn eigen talenten. Allemaal samen voor de job die helemaal klopt.

Functieomschrijving

• Je trekt nieuwe kandidaten aan door interessante vacatures te schrijven en campagnes op te zetten.
• Je voert zowel telefonische als persoonlijke gesprekken met kandidaten. 
• Je denk mee waar de persoon zou passen en stelt hem of haar voor aan het bedrijf. 
• Je plant de gesprekken in en volgt deze op bij beide partijen. 
• Voor de start van een kandidaat zorg je ervoor dat alle documenten in orde zijn. 
• Wekelijks verzorgen we de loonbetalingen en verlengen we de contracten. 

Profiel Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent. 
Jij bent onze volgende vind!er

• Je een eerste relevante werkervaring achter de rug hebt. 
• Je communiceert vlot en legt makkelijk contacten.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om samen met je team resultaten te behalen. 
• Je kunt goed omgaan met tegenslagen en jezelf motiveren om door te gaan. 

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering

• Maaltijdcheques (€6/dag) en ecocheques (€250/jaar). 
• Netto vergoedingen. 
• Hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Aantrekkelijk bonussysteem vanaf 6 maand in dienst.
• Na een inwerkperiode van 6 maanden kun je 1 dag per week van thuis werken. 
• Intensief opleidingstraject op te leren rekruteren volgens onze werkwijze. 
• Je werkt 40 uur per week, waardoor je 20 + 12 verlofdagen hebt. 
• Diverse sfeer- en inspiratiemomenten.