description du poste

Maak impact als Group HR & Preventie Partner! Ben jij een

ambitieuze professional

met een hart voor HR en

een passie voor veiligheid en welzijn?

Zoek je een rol waarin je

verantwoordelijkheid

draagt, je talenten ontwikkelt en je écht het verschil kunt maken? Als

Group HR & Preventie Partner

krijg je een veelzijdige functie die HR en Preventie combineert in een omgeving waar mensen centraal staan. Hier is jouw kans om mee te bouwen aan een bloeiende organisatie! Jouw taken

Jouw uitdagingen: HR-taken: Doorgeven van de

dagelijkse uurverwerking en werkplaatsverantwoordelijken van de arbeiders. Beheren van

personeelsadministratie

en het

aanspreekpunt

zijn voor vragen van medewerkers. Actief bijdragen aan HR-projecten zoals

Employer Branding, Onboarding en Learning & Development. Preventie-taken: Zorg dragen voor

veiligheid en welzijn op de werkvloer. Administratieve verplichtingen beheren zoals

actieplannen en CPBW-verslagen. Organiseren van medische onderzoeken, risicoanalyses en verplichte opleidingen (EHBO, brandveiligheid, …). Werknemers sensibiliseren rond veiligheid en welzijn en organiseren van toolbox meetings. Aangifte, opvolging en analyse van

arbeidsongevallen

coördineren. Onboarding verzorgen met focus op veiligheidsrichtlijnen. Wie zoeken wij? Bachelordiploma

en

minstens 1 jaar ervaring in personeelsadministratie

of HR-gerelateerde rollen. Affiniteit met Employer Branding en ervaring in een productieomgeving. Diploma

Preventieadviseur

niveau 2

of de bereidheid om dit te behalen in de nabije toekomst. Talenkennis: uitstekende beheersing van

Nederlands

en goede kennis van

Engels en Frans. Bereidheid om regelmatig tussen

verschillende vestigingen te reizen (Kuurne, Gullegem, Roeselare en Wielsbeke). Ervaring met

digitalisatieprojecten binnen HR. Interesse in sociale media

als communicatiemiddel. Hands-on en proactieve mentaliteit

om welzijnsacties op te zetten. Aanbod

Wat bieden wij jou? Groei en ontwikkeling:

Werk samen met ervaren collega’s en geef zelf mee vorm aan jouw rol. Aantrekkelijk salarispakket:

Competitief loon in lijn met je ervaring en opleiding. Balans werk & privé:

Flexibele werkuren, 32 verlofdagen en aandacht voor jouw welzijn. Moderne werkomgeving:

Stabiele, ambitieuze organisatie die investeert in haar mensen. Gezelligheid:

Een collegiale sfeer en verbindende bedrijfsevenementen. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Stuur je CV vandaag nog naar

justine.debels@conessence.com

en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!

Ik ga akkoord met het verwerken van mijn persoonsgegevens volgens de privacybeleid van Conessence. Deze gegevens worden uitsluitend gebruikt om mijn vraag of verzoek te behandelen. We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen.

#J-18808-Ljbffr