description du poste

Als hulpverlener jongerenonthaal (JAC) werk je op diverse manieren om laagdrempelig en direct toegankelijk onthaal te bieden aan jongeren en jongvolwassenen tussen de 12 en 25 jaar in een kwetsbare situatie. De jongeren kunnen contact opnemen door een afspraak te maken, of via telefoon, email of chat. In deze functie maak je deel uit van de reguliere JAC werking, met extra aandacht voor werf 5. RADAR zal met al haar partners via werf 5 gericht inzetten op een complementaire en vernieuwende proeftuinwerking, namelijk intersectorale, aanklampende outreach en inreach voor jongeren met complexe GG-noden in de transitieleeftijd (al dan niet met verstandelijke beperking) Binnen de JAC werking zal jij de liaison medewerker zijn voor Werf 5. Revelant overleg  opvolgen en afstemmen horen voor Werf 5 in jouw takenpakket. De ondersteuningstrajecten zijn een teamverantwoordelijkheid. Je pakt onderbescherming aan door deze jongeren en jongvolwassenen te ondersteunen naar een betere sociale bescherming. De cliënt kan bij jou terecht met de meest uiteenlopende vragen: vragen in verband met inkomen, rechten, huisvesting, seksualiteit, relatieproblemen, geweld en misbruik enz. Als hulpverlener bouw je vlot een hulpverleningsrelatie uit met de jongeren. Je neemt een actieve luisterhouding en maakt een juiste analyse van het probleem. Samen met de cliënt, stel je prioritaire doelstellingen en maak je een duidelijk stappenplan op. Waar nodig, verwijs je door naar de nodige (en gespecialiseerde) hulpverlening. Naast de individuele begeleiding, heb je ook oog voor de sfeer en groepsdynamiek binnen het JAC huis. Je draagt bij tot een veilige omgeving waarin jongeren zich snel op hun gemak voelen. Als bruggenbouwer breng je de jongeren met elkaar in verbinding. Je hebt een diploma professionele bachelor (orthopedagogie, sociaal werk of in een andere sociale, menswetenschappelijke richting relevant m.b.t. de functie). Ervaring in de hulpverlening en in het begeleiden van jongeren/jongvolwassenen met complexere problematieken is mooi meegenomen. Naast individuele begeleidingen heb je bij voorkeur ook ervaring met het werking met groepen. Je bent een goede netwerker en gaat vlot om met diverse samenwerkingspartners (intern en extern). Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, andere talen zijn een troef. Je beschikt over een gezonde portie flexibiliteit, relativering en geduld om telkens nieuwe kansen en mogelijkheden te bieden. Je werkt gestructureerd, planmatig en resultaatsgericht. Je beschikt over een rijbewijs en de mogelijkheid tot het gebruik van een wagen Een deeltijdse job (19u) contract bepaalde duur, tot eind november, waarbij je onmiddellijk van start kan gaan en werkt vanuit regio Waas en Dendermonde. Verlenging hierna is zeker een optie. Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, en een smartphone met voordeel alle aard. Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen. Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst. Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen. Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke - 09 432 06 89 vacatures@cawoostvlaanderen.be