description du poste

Als ambulante perspectiefbegeleider bied je een intensieve, integrale (traject)begeleiding aan mensen zonder wettig verblijf. Samen met de cliënt (en andere partners) werk je samen naar een duurzaam, reëel en wettig toekomstperspectief. Dit bestaat enerzijds uit een sociaal juridisch luik: je werkt hiervoor samen met collega’s in het CAW én met advocaten. Dit houdt o.m. in: analyse van het migratietraject en eerdere verblijfsaanvragen verkennen van de resterende verblijfspistes en verkennen van andere opties naast wettig verblijf (vrijwillige terugkeerprogramma’s, doormigratie). Daarnaast bied je ook integrale ondersteuning op verschillende levensdomeinen: sociaal-materieel, relationeel, psychische en fysische gezondheid, enz. Je brengt krachten en hulpbronnen in kaart, werkt samen doelen uit en helpt de cliënt om deze te realiseren. Zelfredzaamheid en een duurzame toekomst staan hierin centraal. Verder werk je nauw samen met je collega's van het Team Volwassenonthaal. Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of graduaat) in een menswetenschappelijke richting (zoals toegepaste psychologie, orthopedagogie of sociaal werk) Je hebt kennis van hulpverlenende gesprekstechnieken, dit in combinatie met een brede maatschappelijke interesse. Je hebt reeds enige ervaring met (integrale) begeleiding van kwetsbare doelgroepen. Kennis van de doelgroep en de leefwereld van mensen in een precaire verblijfssituatie zijn een troef. Basiskennis van verblijfsrecht is geen vereiste maar wel een meerwaarde Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig. Als netwerker bouw je ook vlot samenwerkingsrelaties uit met collega’s van andere organisaties en diensten Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op: Een deeltijdse job (19u/w) voor onbepaalde duur en en werkt vanuit Sint-Niklaas Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, smartphone enz. Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen. Interesse in deze job? Vul dan online je sollicitatie aan De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen. Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst. Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen. Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de HR medewerker Liesbeth Vanhaverbeke CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent +32 9 432 06 89 vacatures@cawoostvlaanderen.be