description du poste

Wat ga je doen? • Beheer van recruitmenttools & systemen: Je beheert samen met IT al onze recruitmentsoftware en bijhorende integraties • Rapportering & analyses: Je analyseert het gebruik van de systemen en stelt gerichte rapporten op om optimalisatiekansen te identificeren • Procesoptimalisatie: Je werkt actief mee aan het verbeteren en uniformeren van onze recruitmentprocessen en werkmethodes • Projectwerking: Opzetten van proefprojecten voor nieuwe tools of integraties, end-to-end testen van nieuwe software en features, nauwe samenwerking met externe partners en leveranciers, opvolging van implementaties, communicatie en rapportage. • Training en begeleiding: Coachen van nieuwe en bestaande medewerkers in het gebruik van tools en processen, aanspreekpunt bij vragen via het ticketsysteem, ondersteuning bij onboarding en offboarding van collega's. • Kwaliteitsbewaking & ondersteuning: Opvolgen en actualiseren van procedures, samenwerken met de IT Director rond verbetering van interne systemen, beheren van gebruikersrechten en profielen. • HR Tech & innovatie: Je volgt actief de markt op rond nieuwe technologieën in HR, je werkt samen met de directie aan innovatieprojecten en de uitrol ervan binnen de groep.