description du poste

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?  C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses. La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

 La STIB recrute des profils techniques. Vous êtes technicien, électromécanicien ou mécanicien ? Inscrivez-vous aux Jobdays techniques les 5, 6 et 7 novembre 2025 et rejoignez peut-être la STIB !

L’inscription est très simple : soumettez votre candidature via le bouton “postuler maintenant” en haut ou en bas de cette page.

Pendant une journée, vous aurez l’occasion unique de découvrir les différents métiers de la maintenance et de vous faire une idée d’un avenir prometteur et peut-être décrocher votre futur job !

• • Un plan de formation continu : développez vos compétences et évoluez dans un environnement stimulant
  • Accès à des installations innovantes : travaillez avec des équipements modernes et innovants
  • Un environnement de travail agréable : rejoignez une équipe soudée, dans un cadre stable et collaboratif
  • Postes basés à Bruxelles : au cœur du réseau de transport public

  Êtes-vous à la recherche d’un défi professionnel stimulant, où chaque journée est différente et où vous progressez dans votre métier ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons une grande diversité de profils techniques pour nos activités, tant des profils ouvriers qu’employés.

Parmi les postes ouverts, on retrouve notamment :

Des ouvriers de maintenance pour les différents véhicules de la STIB : bus, tram, métro et véhicules spéciaux en dépôts ou en ateliers.

Mais également des ouvriers de maintenance des infrastructures sur le réseau de la STIB : lignes aériennes, voies métro et tram, aiguillages et signalisation surface, électricité basse tension et haute tension, …

Ou encore des techniciens de maintenance et de dépannage.
Chaque département a ses particularités (différents sites STIB à Bruxelles, travail sur le terrain, en équipes, de nuit ou de jour) et offre des expériences uniques et des possibilités d’évolution.

Compétences requises :

• Diplôme secondaire supérieur technique ou équivalent par expérience
• Expertise en : mécanique, électromécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, soudure, carrosserie
• Permis B obligatoire (Permis C = atout selon les fonctions)
• Pour les fonctions de techniciens (employé), un Bachelier en électromécanique ainsi que de solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, électronique de pilotage et de puissance.

• Dès que votre inscription est validée, nous vous contacterons dans la semaine pour vous informer sur la suite de votre candidature.
• Si vous êtes retenu, rendez-vous le 5,6 ou 7 novembre lors des jobdays où vous aurez l’occasion de :
  • Découvrir la STIB et ses différents métiers techniques
  • Passer les tests de raisonnement et de connaissances techniques.
  • Avoir un entretien de sélection avec la possibilité de rencontrer votre futur responsable.
  • Participer à un test pratique en atelier.

  À l’issue de cette journée, vous savez si vous êtes retenu et êtes suivi personnellement par notre service de recrutement.

• Diplôme secondaire supérieur technique ou équivalent par expérience
• Expertise en : mécanique, électromécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, soudure, carrosserie
• Permis B obligatoire (Permis C = atout selon les fonctions)
• Pour les fonctions de techniciens (employé), un Bachelier en électromécanique ainsi que de solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, électronique de pilotage et de puissance.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer