description du poste

Als kok verricht je je werkzaamheden in samenwerking met een externe partner en onder de verantwoordelijkheid van de directeur van het woonzorgcentrum Zilverlinde, aan wie je eveneens rapporteert. Je oefent mee de operationele leiding uit over de centrale keuken en werkt van 7u tot 15u30 en in het weekend van 6u30 tot 15u. De taak van de centrale keuken bestaat in het bereiden en bedelen van lekkere, aangepaste, gezonde afwisselende maaltijden ten bate van diverse activiteitencentra van het OCMW, met name het woonzorgcentrum Zilverlinde, de dienst maaltijden aan huis, de dienstencentra en het personeel. Kan je in teamverband werken en bruis je van energie? Wacht niet langer en solliciteer snel! Infobundel Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen: http://www.jobsolutions.be/vacancies/16805/info_document Voorwaarden Taalvoorwaarde : je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. Diploma : voor deze functie heb je een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs nodig + bij voorkeur in hotel of voedingsrichting. Indien je niet beschikt over bovenvermelde diploma’s kan je eveneens in aanmerking komen als je ofwel: slaagt voor een niveau- of capaciteitstest; beschikt over een op de functie afgestemd attest van een beroepsopleiding die je gevolgd hebt bij een door de Vlaamse Regering erkende instelling voor beroepsopleiding. Laatstejaarsscholieren of studenten krijgen eveneens toegang tot de selectieprocedure. Selectieprocedure & werfreserve De selectie wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit. De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar. Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job. Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente. Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt. Aantrekkelijke verlofregeling. Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning. Per gewerkte dag van 7u36 ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van € 8. Ecocheques (€ 250). Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering. Indien je contractueel aangesteld wordt geniet je van een aanvullend pensioen (3%). Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten. Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op. Laatstejaarsscholier of student? Leg dan een studiebewijs voor en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet. Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs. Op 13/09/2023 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.