description du poste

Fednot is de beroepsvereniging van notarissen.

Dankzij de dagelijkse investering van bijna 200 werknemers kunnen notarissen in de essentiële momenten van hun leven (samenwonen/huwelijk, een huis kopen, een bedrijf starten, ...) kwaliteitsvolle diensten aanbieden aan de burgers.

Fednot speelt een voortrekkersrol met een breed scala aan innovatieve diensten en oplossingen op maat. Notariskantoren kunnen bij ons terecht voor juridisch advies, software-ondersteuning, advies over het beheer van hun kantoor en HR-oplossingen.

Heb jij passie voor wat je doet, ga je voor betrokkenheid, denk en handel je flexibel en wil je bijdragen aan het succes van ons bedrijf? Dan kan dit jouw volgende stap zijn. Functieomschrijving Binnen ons team van juristen wordt u verantwoordelijk voor het verlenen van zowel telefonisch als schriftelijk advies aan de notarissen en hun medewerkers. U staat hen bij in het zoeken naar juridisch correcte oplossingen die beantwoorden aan de behoeften wanneer het gaat over uw specialisme. Dit stelt u ook in staat om opbouwende contacten te hebben met diverse overheden en betrokken actoren. Daarenboven kan u de expertise die u ontwikkelt vlot vertalen in redactiebijdragen voor juridische tijdschriften en andere publicaties. De materies die u behandelt, betreffen het Vlaams Administratief Recht, in relatie tot de notariële activiteit: stedenbouw en ruimtelijke ordening, het bodemdecreet, … met aandacht voor ook het goederenrecht. Profiel

• Kandidaten zijn in het bezit van een masterdiploma rechten. Een eventueel diploma van Master in het notariaat of gelijkwaardige praktijkervaring is een bijkomende troef.
• Zeer goed niveau van het geschreven en gesproken Nederlands, kennis van het Frans is een bijkomende troef.
• Als persoon bent u communicatief, werkt u vlot in team en geeft u blijk van een flexibele en resultaatgerichte houding.

Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen

• Uitdagende en interessante projecten om aan te werken, gebruikmakend van de nieuwste methodologieën en technologieën, binnen een groeiende en economisch stabiele sector;
• Ruimte voor toekomstige ontwikkeling, ruimte voor werknemers om creativiteit en autonomie te ontwikkelen, en het bevorderen van een open sfeer;
• Een competitief salarispakket, extralegale voordelen, verzekeringsdekking, openbaar vervoer, maaltijdcheques, en de mogelijkheid om vakantiedagen op te bouwen.