description du poste

De Lijn zoekt een  ervaren en innovatieve   manager  met een voorliefde voor het aanpakken van  complexe vraagstukken , een echte  bruggenbouwer  die naadloos kan samenwerken met diverse departementen én die samen met ons meedenkt aan  de mobiliteit van morgen . In deze rol ben je  verantwoordelijk  voor het  dagelijks operationeel beheer en bedrijfszekerheid  van onze  gebouwen, stelplaatsen, garages  maar ook onze  traminfrastructuur  aanwezig in Antwerpen, Gent en aan de kust . Hierbij heb je oog voor continue verbetering van werkprocessen en implementeren van best practices Vlaanderen breed. Je bent in staat om een  tastbaar operationeel model  te ontwikkelen, te implementeren en te monitoren voor continue verbetering van onderhouds- en herstelprocessen van de infrastructuur. Hierbij speel je tevens een actieve rol bij het vormgeven van de bredere  assetmanagement  strategie in samenwerking met andere afdelingen binnen de Techniek. Daarbij weet je hoe je  strategie moet vertalen naar operationele plannen.  Uiteraard is goed  budgetbeheer  essentieel: operationeel en naar investeringsnoden toe. Jij zit in de driver’s seat wat beteft het beleid en het coördineren inzake  de expertisecentra  voor infrastructuur: de expertisedomeinen/specialismen binnen onderhoud en herstel van de infrastructuur de innovaties die worden doorgevoerd binnen onderhoud en herstel van de infrastructuur de goedkeuring en concrete implementatie van make of buy beslissingen Jouw input zorgt voor de  optimale make-buy mix . Wat heeft De Lijn nodig (zowel betreffende in house expertise, externe ondersteuning als uitvoering) op vlak van  instandhouding en het future proof zijn van haar infrastructuur ? Met deze en andere vragen ga jij aan de slag! Je stuurt een  team  van circa  250 werknemers  aan, waarbij je rechtstreeks  vijf afdelingshoofden  aanstuurt. Als ervaren people manager ben jij in staat om medewerkers te begeleiden in hun groei en ontwikkeling. Samenwerking staat bij jou centraal, zowel binnen als buiten je eigen afdeling. Je  behartigt het standpunt  van de afdeling binnen interne en externe beslissings- en overlegorganen en je blijft op de hoogte van tendensen op de markt. Je rapporteert aan de Directeur Techniek & SCM die op zijn beurt rapporteert aan de Directeur Generaal. Jouw profiel is in lijn met deze vereisten: Je hebt minstens  5 jaar relevante werkervaring. Je bent een  ervaren en rasechte people manager  die open communiceert en medewerkers helpt groeien en zich ontwikkelen. Je bouwt aan een performant team en stelt samenwerking centraal – zowel binnen als buiten je eigen afdeling. Je hebt drive , drive en nog eens drive! Je bent een leidersfiguur , ook in onzeker situaties. Je hebt i nzicht in bedrijfseconomische processen  en kennis van procesmethodologie en vastleggen van SLA's. Je beschikt over brede, algemene kennis van integraal onderhoudsmanagement van infrastructuur. Je hebt ervaring met  budgetbeheer en projectmatig werken Je hebt een  masterdiploma  (Ingenieurswetenschappen) of je bent gelijkwaardig door ervaring. Aanbod Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers: samen met meer dan 8000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Hiermee helpen we je vooruit in jouw job ·       Een job die ook morgen en overmorgen  belangrijk  blijft. ·       Een  aantrekkelijk maandsalaris , in verhouding tot je diploma, competenties en ervaring. ·       Extralegale voordelen  zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, etc. ·       Voordelige acties  met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privécomputers aan te kopen en groepsaankopen. ·       20 wettelijke  verlofdagen,  5 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en 10 dagen bijkomend verlof. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een maximum van 7 dagen. ·       Je  groeit professioneel mee  met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat. Bij De Lijn hebben we oog voor een goede werk-privébalans. We hebben een heel aantal satellietkantoren waardoor je in het dichtstbijzijnde kantoor kan werken of van thuis uit. Daarnaast zijn er ook glijdende uren. Voor overleg en de aansturing van jouw team verwachten we je wel één à twee keer per week in ons hoofdkantoor in Mechelen.