description du poste

Nous recherchons pour notre client, société internationale avec un esprit familial, basé à Angleur, un Payroll & Administration Manager pour gérer le personnel de l'entreprise et piloter la paie (scope international). Comprendre le produit chimique, le maîtriser, trouver les parades préventives et les antidotes, telle est la mission de notre client. En regroupant au sein de leur laboratoire des équipes internationales et de tous les horizons scientifiques, leur volonté et leur expérience leurs permettent aujourd'hui d'aider toutes les personnes confrontées au risque chimique. * Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique) * Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) * Gérer les sanctions (primes, augmentations, courrier, avertissements, …) * Gérer l'administration des licenciements * Fournir les élément pour arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant des problèmes * Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié * Co-négocier les accords salariaux (intéressement, participation, temps de travail…) * Gérer les contrats avec les organismes sociaux * Gérer les dossiers contrats type retraite / voiture … * Gérer la paie Belgique * Assurer les remontées d'informations des paies du reste du groupe : * France : Support d'un gestionnaire de paie sur place + service comptabilité * Allemagne, Espagne, Autriche, Italie, Chine, Inde : Secrétariat social + support administratif local Être dans une démarche Qualité : * Comprendre et suivre le processus RH et les procédures validées * Elaborer et déployer de nouvelles procédures RH sur l'ensemble des filiales * Faire appliquer la qualité au sein de l'entreprise, êtres garant du respect du fonctionnement du système et prendre en charge les non-conformités techniques * Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise Reporting / Communication : * Assurer la remontée d'information vers le DRH, les Chefs De Services et la direction * Préparer des dossiers complets permettant au DRH et à la direction de prendre les décisions * Mettre en place des indicateurs sociaux * Diffuser la communication RH technique * Animer la culture d'entreprise et les valeurs * Niveau Master obligatoire * Expérience min. de 5 ans * Idéalement avoir été RH dans un univers industriel ou scientifique PME * Pas de juriste pur => Profil opérationnel Connaissances : * Paie * Administration du personnel * Réflexes juridiques ou capacité à poser les bonnes questions aux spécialistes et aux avocats Savoir-faire : * Organisé et très rigoureux * Excellent sens logique et goût pour les chiffres * Capacité d'analyse et volonté de comprendre * Esprit de synthèse * Communication Français + Anglais... Français, Veille juridique, Communication, Courrier, Direction, Administration, Logique, Payroll et Salaire, Rapport, Analyse, Gérer des contrats, Secrétariat Social, Ressources humaines, Comptabilité, Discrétion Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!

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