description du poste

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050. Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen. Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren. 
Je gaat aan de slag in de afdeling Energie, Lucht, Klimaat en Duurzame binnen het departement Lucht-Klimaat-Energieplanning, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van een strategische visie op het gebied van lucht, klimaat en energie voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Functieomschrijving Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft een ambitieus klimaatbeleid aangenomen in zijn BWLKE ordonnantie van juni 2021. Deze ordonnantie legt niet alleen de doelstellingen vast voor de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen waartoe het Gewest zich verbindt, maar ook de principes die het gewestelijk lucht-, klimaat- en energiebeleid moet respecteren. 
Op de eerste plaats staat het beginsel van sociale rechtvaardigheid en rechtvaardige transitie dat inhoudt dat het voorkomen en verminderen van sociale ongelijkheden en precaire situaties integraal deel uitmaakt van de ontwikkeling en de uitvoering van het klimaatbeleid.
Taken
In deze context ben je verantwoordelijk voor het bijdragen tot :

• de opstelling van het Brussels Sociaal Klimaatplan, waarvan de principes werden goedgekeurd door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering op 3 juli 2025 en dat zal bestaan uit maatregelen ter ondersteuning van de energie- en klimaattransitie van kwetsbare gezinnen en micro-ondernemingen, en de vertegenwoordiging van het Brussels Gewest in het bijhorende netwerk van deskundigen;
• het ontwerp, de uitvoering en follow-up van maatregelen rond energiearmoede die zijn opgenomen in het Sociaal Klimaatplan; 
• de deelname aan supragewestelijk overleg over de uitvoering en follow-up van het Sociaal Klimaatplan (de specifieke kenmerken en belangen van Brussel verdedigen, uitvoeringsrapporten en indicatoren opstellen ...);
• de ontwikkeling van indicatoren gekoppeld aan de uitvoering van het Sociaal Klimaatplan;
• de follow-up en relaties met Brussels International en de Europese Commissie met betrekking tot het Sociaal Klimaatplan;
• de voorbereiding van de gewestelijke bijdrage in het kader van het tweejaarlijks voortgangsrapport van het Nationaal Energie- en Klimaatplan met betrekking tot energiearmoede;
• de deelname aan supragewestelijk overleg over energiearmoede (de specifieke kenmerken en belangen van Brussel verdedigen, uitvoeringsrapporten en indicatoren opstellen ...).

Deze taken worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de teams die bestaan uit juridische en technische deskundigen.
Profiel Diploma*: Master in milieumanagement of economische wetenschappen of menswetenschappen (bij voorkeur met een focus op sociale kwesties met betrekking tot energie, klimaat en/of huisvesting).
*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.
Ervaring : Een relevante professionele ervaring in projectbeheer in het domein van energie, klimaat en/of sociale rechtvaardigheid.
Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.
Troeven : Ervaring met de realiteit op het terrein op gewestelijk niveau in verband met energiearmoede en/of de ontwikkeling van indicatoren.
Kennis 

• Je beschikt over zeer goede redactionele vaardigheden.
• Kennis van gewestelijke energie-, klimaat- en huisvestingskwesties is een troef. 
• Kennis van de sociaaleconomische situatie van het Gewest is een troef. 
• Goede kennis van de missies en waarden van Leefmilieu Brussel
• Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van het Engels is een troef.
• Kennis van IT-tools : Microsoft 365 of gelijksoortig.
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gedragscompetenties

• Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je brengt je boodschap met overtuiging, en legt hierbij respect en empathie aan de dag ten aanzien van je gesprekspartner. 
• Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden. 
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega’s.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving 
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris A101in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)