description du poste

't Veer vzw is een maatwerkbedrijf in Menen. Samen met Sowepo uit Poperinge maken we deel van de FORENA GROEP, een samenwerkingsverband tussen twee West-Vlaamse maatwerkbedrijven. Met ongeveer 850 medewerkers, waarvan 650 in Menen, streven we elke dag naar kwaliteit in diverse sectoren, waaronder (elektro)assemblage, hout- en metaalbewerking, voeding en dienstverlening. Functieomschrijving Als QA Engineer draag je de verantwoordelijkheid voor kwaliteitsmanagement op operationeel vlak binnen ons bedrijf. Vanuit het perspectief van kwaliteit ben je belast met het beheren en verbeteren van zowel de productieprocessen als de kwaliteit van de eindproducten.
Jouw taken:
• Het voortdurend uitbreiden en onderhouden van ons operationele kwaliteitssysteem conform geldende wetgeving, normen en ISO-standaarden. Je waarborgt dat we klaar zijn voor kwaliteitsaudits en dat we de benodigde certificeringen behalen.
• Het creëren van een cultuur op de werkvloer waarin kwaliteit een levendig begrip is dat praktisch toepasbaar is binnen onze productieafdelingen. Je ontwikkelt samen met collega's op de werkvloer werkprocedures en kwaliteitsborgingsprocessen die ervoor zorgen dat we hoogwaardige resultaten leveren aan zowel interne als externe klanten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's die vragen hebben over kwaliteit. Je zorgt ervoor dat zij de nodige training krijgen om het kwaliteitssysteem effectief toe te passen.
• Het opstellen van managementrapportages over de prestaties op het gebied van kwaliteit en bijdragen aan de professionalisering van onze organisatie. Profiel Onze ideale kandidaat:
• Je bent ingenieur of relevant door ervaring, en hebt een sterke passie voor kwaliteit
• Je hebt diepgaande kennis en ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt multidisciplinair werken en denken.
• Je bent een bruggenbouwer en inspirator voor je collega's. Aanbod Maaltijdcheques Fietsvergoeding Opleiding 13e maand Een voltijdse contract (39u/week) voor onbepaalde duur, zonder ploeg- of weekendwerk.
Marktconform salaris, maaltijdcheques, september- en eindejaarspremie, fietsvergoeding. Verlof variërend van 26 tot 36 dagen per jaar, afhankelijk van leeftijd.
Een warm welkom in een groeiend bedrijf met opleidingsmogelijkheden en regelmatige afterworks.