description du poste

Voor dit mooi bedrijf waar autonomie en ondernemenschap centraal staan, zijn we op zoek naar een recruitment specialist. Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het recruitmentproces waarbij je zowel instaat voor het vullen van de openstaande vacatures, zowel bedienden als arbeiders (ism externe kantoren) als meewerken aan recruitmentstrategie en andere HR projecten. Je werkt hierbij nauw samen met het marketingteam en HR Business Partners.Klinkt als muziek in de oren? Dan is deze job misschien jouw volgende uitdaging! In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel aanwerving van het personeel als uit het uitwerken van verschillende HR projecten gelinkt aan recruitment strategie: Jouw takenpakket in een notendop: Werving en Selectie: Opnemen en uitwerken van de vacatures, verwerken van instroom maar vooral proactief werven van ervaren professionals. Employer branding: Je neemt actief deel aan de bestaande acties en campagnes maar wordt ook nauw betrokken in nieuwe initiatieven om de employer branding van het bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Stakeholder management: Je hebt niet enkel professioneel contact met de stakeholder in het kader van je vacatures, maar je bouwt ook actief je netwerk uit en neemt polshoogte om ook naast de juiste werving voor hun team ook een adviserende rol te nemen in hun aanwervingsstrategie. Procesoptimalisatie: Je draagt bij aan het continu verbeteren van de recruitment- en selectieprocessen. Door actieve deelname aan wat in de markt beweegt, behoud je een kritische blik en breng je verbetervoorstellen aan. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Een proactieve en resultaatgerichte houding, je wacht niet af maar gaat over tot actie. Je bent kritisch ingesteld. Voor het bedrijf is het uiterst belangrijk de juiste mensen op de juiste posities te hebben, mét het juiste DNA. Jij hebt in jouw functie hier een cruciale rol in. Teamplay staat in het bedrijf ten allen tijde voorop. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van Engels. Bij deze functie mag je rekenen op uitdaging! Je werkt nauw samen met het ganse HR Team maar neemt een stand alone positie in. Het hoeft geen betoog dat je naast de verantwoordelijk van het aanwerven van de juiste medewerkers, je de kans krijgt om een sleutelrol te spelen binnen hun aanwervingsstrategie. Verder kan je rekenen op... Werving en selectie, Procesoptimalisatie, Engelse taal, Netwerken, Nederlands, Employer Branding, Werving en selectie, DNA Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!

CRWL1_BE