description du poste

Onze partner is een snelgroeiend technisch productiebedrijf . Doorheen de jaren leerde het bedrijf de markt door en door kennen en dankzij hun uniek aanpassingsvermogen. In combinatie met hun klantgerichte ingesteldheid bouwden ze een ijzersterke expertise op binnen hun domein. Het bedrijf heeft een absolute hands-on aanpak en een mindset gericht op positieve vooruitgang en samenwerking.
Voor de verdere groei te ondersteunen zoeken we een Reporting & Cost Control Analyst om het team te vervoegen. Binnen deze nieuwe rol zal je heel nauw samenwerken met het management. Functieomschrijving Als Reporting & Cost control Analyst ben je verantwoordelijk voor het analyseren van kostengegevens en het genereren van rapporten om de operationele efficiëntie te optimaliseren . Je speelt een cruciale rol bij het opzetten van ons rapporteringssysteem.

• Analyseren van kostengegevens en identificeren van optimalisatiemogelijkheden.
• Ontwikkelen en onderhouden van kostprijsberekeningsmodellen.
• Bijdragen aan het opzetten van een effectief rapporteringssysteem.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om rapporten te genereren en inzichten te delen.
• Bijdragen aan strategische besluitvorming op basis van analyses.
• Drijvende kracht in de voortdurende digitalisering van data en organisatie.

• Een masterdiploma zoals bedrijfseconomie, financiën of technische bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren.
• Sterke kennis van kostprijsberekening en financiële rapportage.
• Hands-on mentaliteit met een proactieve en oplossingsgerichte benadering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een team.

• Je krijgt een boeiend en veelzijdig takenpakket, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Een vast salaris in lijn met je ervaring, in combinatie met extralegale voordelen (maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering) horen hier ook bij.
• Naast 20 verlofdagen heb je recht op 6 extra dagen. Het bedrijf sluit de laatste 2 weken van juli.
• Een klein hecht team waar een jonge en informele werksfeer heerst. Verder krijg je ook de ruimte tot zelfontplooiing.
• Je krijgt de kans om bij te dragen aan het succes en de verdere uitbouw van een ambitieus bedrijf met focus op groei.