HYDRIA (+/- 75 collaborateurs à ce jour) est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l'environnement. Elle est chargée de la collecte et de l'épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations, en vue d'améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale. Afin de renforcer son équipe HR, HYDRIA souhaite procéder à l'engagement de (H/F/X) : Responable Payroll & Administration RH Minimum 5 ans d'expérience Niveau d'études : master ou bachelier Temps plein (38h/semaine) Lieux : 2 sites en région bruxelloise Sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, Communication et Support ICT, vous êtes responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Concrètement, vos responsabilités incluent : Vous assurez une présence régulière sur nos deux sites (le premier à proximité de la Gare Centrale, et le second près de la Gare de Forest-Midi) et êtes le point de contact pour les collaborateurs ayant des questions sur les procédures administratives (congés, pointage, demande de documents administratifs, etc.) ; Vous préparez et gérez la paie, les pécules de vacances, les primes de fin d'année, les interventions sociales, etc., en collaboration avec notre secrétariat social et l'analyste RH ; Vous gérez les dossiers du personnel (congés, absences, maladies, médecine du travail, etc.) conformément à la législation en vigueur (législation sociale, statut du personnel, etc.) et prenez en charge la partie opérationnelle de l'assurance accidents du travail et de l'assurance groupe ; Vous organisez des sessions d'information pour les collaborateurs sur des sujets relevant de votre domaine d'expertise ; Vous participez avec vos collègues de l'équipe RH à la rédaction d'avis, de notes, de rapports, etc. ; Vous maintenez une communication proactive avec les organismes externes (secrétariat social, ONSS, assurances, etc.) ; Vous assurez une veille constante sur les évolutions de la réglementation et des procédures, tout en favorisant le partage des connaissances avec vos collègues et l'organisation ; Vous gérez de manière autonome des projets RH en ligne avec la vision RH, les objectifs et les délais fixés. Master ou Bachelier en gestion de la paie, gestion des Ressources Humaines, comptabilité, sciences du travail, droit, etc. Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans le secteur industriel ou au sein d'une administration publique. Expertise confirmée en législation sociale, en logiciels de gestion des absences et de la paie. La connaissance de Mpleo/Presta et du système de pointage Get/Prime Time est un atout. Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, …) et d'internet. Bonne maîtrise du Néerlandais (oral et écrit). Autres compétences et qualités recherchées : Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, de la planification, rigueur, capacité à coordonner des activités. Excellentes compétences en communication, capacité d'adaptation à différents interlocuteurs, aptitude rédactionnelle. Discrétion, fiabilité, dynamisme, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, orientation vers les solutions et résultats. Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine). Un package sala... PowerPoint, Outlook, Payroll et Salaire, Assurance accident, ICT, Delen van kennis, Droit, Administration, Médecine du travail, Législation sociale, Payroll et Salaire, Néerlandais, Ressources humaines, Comptabilité, Discrétion, Rédaction, Communication, Sciences du travail, Secteur industriel, Rapport, MS Office Suite, Analyse, Planification, Engagement, Ressources humaines, Secrétariat Social, Adaptations, MS Excel, Ressources humaines Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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