description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents. Description de la fonction

Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Responsable du Pôle Digital Factory.

En tant que Responsable de la Digital Factory, vous serez chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées aux nouvelles technologies et à la gestion de la data au sein de la DSI. Vous piloterez une équipe multi-disciplinaire et travaillerez étroitement avec les autres départements IT et métiers pour développer des solutions innovantes/
Vos missions sont de :
-Être un membre actif du Management Team du département Applications & Solutions Services en participant à la gestion du Département, au travers des activités managériales
-Gérer le pôle Digital Factory :
oDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie en matière de nouvelles technologies (Devops, low-code, RPA, Data, intelligence artificielle, machine learning, etc.).
oMettre en place une démarche d'innovation continue en encourageant l'expérimentation, les prototypes rapides (MVPs) et l'intégration des technologies émergentes.
oExplorer et évaluer les nouvelles technologies et solutions numériques pouvant apporter des gains de performance, d'efficacité ou de compétitivité à l'entreprise. Assurer l'alignement avec les équipes IT groupe en terme de pattern et solutions proposées.
oTravailler en collaboration avec les équipes sécurité pour s'assurer que les solutions déployées respectent les standards de cybersécurité et de conformité.
-Accompagner les pôles métiers :
oAccompagner l'implémentation des projets digitaux et data-driven, en veillant à répondre aux besoins opérationnels tout en intégrant les meilleures pratiques technologiques.
oIndustrialiser les patterns et solutions techniques par l'établissement de gouvernance, de best practices et monitoring à destination de la communauté de développements Devapps.
oGarantir le développement et le déploiement d'applications basées sur des plateformes low-code/no-code pour accélérer la livraison des solutions métiers.
oSuperviser les équipes Data (data engineers, data scientists) pour garantir la collecte, l'analyse et l'exploitation optimale des données, afin de soutenir les décisions métiers et l'innovation.
-Gérer les collaborateurs :
oAnimer et encadrer une équipe performante de collaborateurs (Devops, data engineers, data scientists, experts en IA, spécialistes low-code, etc).
oParticiper à la gestion des talents au sein de la Digital Factory, en attirant, formant et développant les compétences de l'équipe sur les technologies émergentes et les méthodologies agiles.
-Gérer les budgets, les ressources et le planning des activités et projets sous votre responsabilité.

Profil

Vos compétences techniques :
-Master en en informatique, data science, intelligence artificielle ou équivalent.
-Expérience de minimum 8 à 10 ans dans un rôle similaire, incluant la gestion d'équipes pluridisciplinaires autour de la data et des technologies émergentes
-Excellente maîtrise de monde du développement et des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, le machine learning, les plateformes low-code/no-code, l'automatisation des processus (RPA), ainsi que les principes d'architecture cloud.
-Solides compétences en gestion de la data : collecte, stockage, traitement et analyse, avec une bonne connaissance des outils et technologies tels que les entrepôts de données, les solutions BI et les plateformes de data science.
-Excellentes compétences en gestion de projet, notamment dans des contextes multi-technologiques complexes
-Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité liés aux nouvelles technologies et à la gestion des données.
-Compréhension des API et des intégrations pour assurer la connectivité entre les nouvelles solutions et les systèmes existants.
-Parfaite maîtrise du français et de l'anglais
Vos soft skills :
-Leadership visionnaire avec la capacité d'inspirer et de diriger une équipe diversifiée dans un environnement dynamique et innovant et la capacité de fédérer
-Solides aptitudes en communication et collaboration avec les parties prenantes métiers, les équipes IT et les fournisseurs externes.
-Forte capacité à gérer des changements rapides et à s'adapter à des environnements technologiques en constante évolution
-Vision technologique : Capacité à anticiper et à intégrer les technologies disruptives pour maintenir l'entreprise à la pointe de l'innovation
-Culture data-driven : Aptitude à promouvoir une culture d'entreprise orientée vers les données, en veillant à ce que les décisions métiers s'appuient sur des analyses fiables et pertinentes

Offre

Comment se passe la suite ?
*Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
*Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
*Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
*Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !