description du poste

Omdat wij geloven dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter iedere succesvolle onderneming, geven wij onze klanten, door de combinatie van data van onze diensten,  sociaal secretariaat en  preventie & bescherming , een breder inzicht voor een succesvol HR & Well-being beleid.

Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award. Attentia telt verspreid over heel het land 40 kantoren met ruim 750 medewerkers. We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf.

Feeling good works great! – Het is niet voor niets onze missie als het over onze medewerkers gaat. 
Je komt terecht in een dynamisch team dat zich specialiseert in SAP HCM-oplossingen. Het team bestaat uit ervaren consultants die samen het verschil maken voor onze klanten. Onder leiding van manager Ine bieden we ondersteuning en implementeren we oplossingen op maat. 

 
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

• Je staat in voor de implementatie en het onderhoud van SAP HCM-oplossingen, met focus op Belgische payroll-processen. 
• Je beheert supportvragen en werkt aan projectmatige opdrachten, afhankelijk van de klantbehoefte. 
• Je configureert SAP HCM-modules (PA, Time, Payroll, Interfacing) op maat en biedt ondersteuning bij het gebruik ervan. 
• Je onderhoudt regelmatig (digitaal) overleg met klanten om open cases te bespreken en processen te optimaliseren. 
• Je zorgt voor duidelijke communicatie over complexe SAP-oplossingen naar niet-technische contactpersonen. 

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt ervaring in SAP HCM en bent vertrouwd met modules zoals PA, Time, Payroll en Interfacing. 
• Je bent vertrouwd met Belgische payroll in SAP. Kennis van ABAP is een pluspunt. 
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen; je ziet complexiteit als een uitdaging. 
• Je bent servicegericht, communiceert helder en kunt complexe zaken eenvoudig uitleggen aan niet-technische klanten. 
• Je beheerst het Nederlands uitstekend; kennis van Frans is een troef. 

Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Leasefiets Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Forfaitaire Kosten Opleiding Cafetaria plan 13e maand Prestatiebonus Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’: 
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren. 

 
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door: 

 

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort . Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte  coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden. 

 

• Bij Attentia vinden we  duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om  jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.

 

• We dragen CSR ( corporate social responsibility ) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking. 

 
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen. 

 
Ons aanbod 

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof. 
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien. 
• Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.