description du poste

pMotmans Partners is een sterke dienstverlener in het domein van Human Resources. Met passie, drive en discipline engageren we ons bij Motmans Partners elke dag opnieuw om onze klanten te helpen groeien. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding. Onze klanten bevinden zich in de private sector, de overheid, de social profit en de zorgsector. /p pWe zoeken momenteel naar een Senior HR Consultant die samen met onze ervaren consultants werkt aan uiteenlopende rekrutering en selectie projecten, waarbij je organisaties helpt groeien door de juiste mensen te vinden en hen te begeleiden. /p pZin om onze familie te versterken? /pbr /ul liJe staat in voor de gedeeltelijke of volledige ondersteuning en uitvoering van rekrutering- en selectieprocedures van bedienden, leidinggevenden, management- en directiefuncties in steden, gemeenten, provincies, ziekenhuizen, zorginstellingen, onderwijsinstellingen, vzw#39;s, … /li /ul ul liJe doet een diepgaande intake en je begeleidt de klant in het opstellen van een moderne en kwaliteitsvolle rekrutering- en selectieprocedure, rekening houdend met vooropgestelde procedurevoorwaarden (rechtspositieregeling, selectiereglement, …). /li /ul ul liJe bepaalt de selectievereisten en bijhorende competenties, je doet vervolgens een maatgericht voorstel voor de rekrutering en de selectieproeven met een gedetailleerde planning en bijhorende communicatie ten aanzien van alle betrokkenen. /li /ul ul liJe staat autonoom in voor diverse rekrutering- en selectieactiviteiten (cv-selectie, verkennende gesprekken, begeleiden van interviews bij de klant, …) en je kan rekenen op de administratief-organisatorische ondersteuning van onze toegewijde project assistent. /li liJe werkt nauw samen met het team talent development voor de coördinatie en de debriefing van de assessment centers /li liJe rapporteert regelmatig aan de klant, je bent een toegewijde dossierbeheerder en dankzij korte communicatielijnen diep je de bestaande relatie en het partnership met klanten ook verder uit. /li liJe optimaliseert de ‘candidate experience#39; en ‘customer intimacy#39; door een warm en professionele begeleiding van klant en kandidaat /li /ulbr /ul liJe behaalde een masterdiploma of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen in combinatie met een bachelorsdiploma /li liJe kan terugblikken op minimum vijf jaren relevante ervaring in rekrutering en selectie, waarvan minstens een eerste ervaring binnen de (semi-) overheidssector of een andere sterk gereglementeerde professionele omgeving /li liJe kan je helemaal herkennen in onze waarden passie, drive discipline /li liJe hebt uitgesproken affiniteit met de sectoren van maatschappelijke dienstverlening /li liJe hebt oprecht interesse in mensen en hun drijfveren /li liJe kent je dossiers tot in de diepte en wil nauwkeurig en kwalitatief werk afleveren /li liJe bent servicegericht en je toont een doorgedreven professionaliteit, doorzettingsvermogen en veerkracht /li liJe past steeds een discrete en integere aanpak toe /li /ulbr /ul liTof team met korte communicatielijnen, inhoudelijke kwaliteit gecombineerd met veel time for fun, een moderne, aangename kantooromgeving. /li liState-of-the-art tools en methodieken /li liOpdrachten voor een aantrekkelijk en divers aantal klanten uit diverse sectoren /li liRuimte voor initiatief en creativiteit /li liOpleidings- en doorgroeimogelijkheden /li liEen degelijk salarispakket, inclusief firmawagen /li /ulbr / Uitvoering, Management, IT/dataverwerking, Zorginstelling, Communicatie, Vasthoudendheid, Management