description du poste

• Vous répondez aux questions et donnez des conseils sur toutes sortes de sujets liés au droit social (en particulier : droit du travail individuel et collectif, les réglementations ayant des conséquences sur le calcul des salaires) aux collègues des RH et aux managers.
• Vous suivez les évolutions du droit social afin de pouvoir réagir de manière proactive aux tendances et aux changements et de transmettre ces connaissances aux équipes/collègues concernés qui ont besoin de ces informations.
• Vous êtes responsable du règlement autonome des dossiers sociojuridiques, en tenant également compte des réglementations et des politiques sectorielles et internes.
• Vous veillez au respect de la législation sociale et à sa bonne aplication dans les différents domaines des ressources humaines.
• Vous participez à des projets (par exemple, élections sociales, harmonisation des statuts dans le cadre d'une fusion, etc.) et en assurez le suivi et la mise en œuvre.
• Vous formalisez les relations juridiques individuelles et collectives au sein de l'organisation, telles que la rédaction de nouveaux règlements internes, de CCT au niveau de l'entreprise, de contrats de travail et de leurs annexes individuelles, etc.
• Vous représentez l'employeur en matière de relations collectives : en tant qu'expert, vous assistez la direction dans les organes de consultation collective.
• Vous avez des contacts nombreux et variés, tant en interne qu'en externe (directeur des ressources humaines, vos collègues internes et externes, membres de la direction, représentants des travailleurs, secrétariat social, avocats, inspection sociale, ONSS, représentation syndicale, etc.)
• Vous assurez le suivi des dossiers de contentieux en droit social.

• Vous êtes titulaire d'un master en droit.
• Vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en droit social, dans un organisme financier, un cabinet d'avocats ou un secrétariat social.
• Connaissance approfondie du droit social et des réglementations pertinentes (CP 310), du fonctionnement des organisations de travailleurs (CPPT, comité d'entreprise, délégation syndicale).
• De préférence, connaissance des opérations et de l'organisation d'une institution financière et des compétences de ses collaborateurs.
• Vous avez un bon contact humain et établissez de solides relations professionnelles. Vous avez l'esprit d'équipe.
• Vous accordez une grande importance au respect de la confidentialité et de l'éthique.
• Vous osez prendre des décisions réfléchies et pouvez les expliquer de manière raisonnée.
• Vous assumez la responsabilité de vos décisions et agissez en conséquence.
• Proactif, anticipatif, vous savez proposer et développer des projets innovants.
• Vous avez une vue globale qui vous permet de faire des liens, d'estimer les enjeux et d'anticiper au-delà de vos fonctions.
• Vous êtes bilingue NL/FR.

...une expérience de travail fantastique!

Nos collaborateurs sont le moteur de notre banque. Ils font la différence, chacun avec ses propres talents. Vous voulez aller de l'avant et nous aussi, alors pourquoi pas ensemble ?

Que pouvez-vous exactement attendre de nous ?

• Un environnement de travail agréable, avec des bureaux à Anderlecht et à Berchem, où la croissance professionnelle, l'autonomie dans votre travail et une approche personnelle sont centrales.
• Grâce à une vaste offre de formations, vous continuez à développer vos succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, nous proposons également des formations techniques ou liées au secteur bancaire, des cours de langues, mais aussi des formations axées sur le développement personnel et le self-care.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de travailler à domicile.
• Un salaire compétitif et des avantages extra-légaux, y compris des chèques repas et des éco-chèques, ainsi qu'un ensemble d'assurances étendu. De plus, avec notre Flex Income Plan, vous pouvez composer vous-même une partie de votre package salarial en fonction de vos besoins.
• Un contrat à durée indéterminée.

Nederlands, Droit, Opérations, SEN, Direction, Droit social, Législation sociale, Inspection, Politique, Management, Bilingual, Ressources humaines, Fusion, Beslissingen nemen, Français, Sociale wetgeving, Rédaction, Néerlandais, Bilingue, Consulting, Juridische richting, Droit du travail, Inspectie, Sociaal recht, Arbeidsrecht, SOP, Secrétariat Social, Ressources humaines