description du poste

Upchained zoekt een eerste collega. Maar dan wél iemand die mee de ketting mag smeden.We gaan eerlijk zijn: dit is geen gewone vacature, want dit is ook geen gewone job. Upchained is geen klassiek consultancybedrijf. We zijn twee mensen, Marie en Sylvie, die na jaren in grote consultancy-omgevingen dachten: “Het kan anders. Het moet anders.”Anders, dat betekent voor ons: wél impact hebben bij klanten, wél de hele ketting kunnen zien — van analyse tot implementatie en verbetering — en vooral: wél met mensen samenwerken alsof ze mensen zijn, en geen projectnummers.We zijn op zoek naar een derde. Niet zomaar een collega, maar iemand die mee het verhaal helpt schrijven. Iemand die niet bang is om zelf contact te leggen met klanten, verantwoordelijkheid op te nemen en door te vragen tot het écht helder is. Iemand die het verschil kent tussen een goed proces en een werkbaar proces. En ja, liefst ook iemand die de brug weet te slaan tussen business en technologie, zonder daar een stalen constructie van te maken.Je komt niet bij ons om een Excel-template in SAP over te zetten. Je komt om bedrijven te begeleiden in hun digitale transformatie binnen supply chain. Dat gaat van planning over procurement tot warehouse en TMS. Altijd met de blik op het grotere geheel. Altijd naast de klant, niet erboven. Soms letterlijk mee op de vloer. Want een systeem werkt pas als mensen ermee wíllen werken.We gaan niet doen alsof dit makkelijk is. Het is complex werk. Maar dat is net wat ons drijft. Wij houden van die knoop waar business, IT en processen samenkomen. Daar willen wij insteken. En als jij denkt: daar steek ik graag mee in — laat ons praten.We zoeken iemand met ervaring, ja. Vier tot zeven jaar in supply chain consulting zou ideaal zijn. Maar vooral zoeken we iemand die zelfstandig kan werken, initiatief neemt, en het niet erg vindt dat er nog geen “mensenbeleid” of “intern handboek” is. Jij bént dat beleid straks misschien mee. En da’s net het mooie.Je komt terecht in een warme, wendbare omgeving waar geen hiërarchie is, maar wel duidelijke rollen. Waar we fouten durven maken, zolang we er maar iets van leren. Waar we veel verwachten van elkaar, maar evengoed luisteren en bijspringen. En waar werkplezier niet iets is voor op vrijdagmiddag, maar iets dat in elk project moet kunnen zitten.Dus. Geen flitsende vacature met vijf bullets en een “solliciteer nu”-knop. Wel een open uitnodiging: herken je jezelf in dit verhaal? Wil je weten wie wij zijn en of jij daarin past? Laat iets horen. Een berichtje, een vraag, een telefoontje — alles is goed.Marie Sylvie