description du poste

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg . Maak jij binnenkort mee het verschil? 


Ga voor een uitdagende job als Systeemingenieur Servers en Storage (100 % Statutair).
Functieomschrijving Als systeemingenieur voor Servers en Storage word je ingeschakeld in allerlei ICT-projecten en heb je volgende specifieke taken:

• Je staat in voor de ondersteuning van de centrale ICT hardware infrastructuur, software platformen en Cloud voor het hele UZ Gent. 
• Je bent het aanspreekpunt en trekkende kracht van de Cloud governance, het uitrollen en het beheer ervan.
• Je schrijft scripts om systeemtaken of terugkerende vragen van onze klanten te automatiseren in een selfservice model. 
• Je lost 3de lijnssupoortaanvragen op bij incidenten en problemen om de eindgebruikers een gepaste ondersteuning te bieden. 
• Je werkt mee aan het security en patching van de platformen.
• Je bewaakt en configureert de monitoringsystemen om proactief en reactief de gepaste oplossing te bieden. 
• Je zoekt naar oplossingen die afgestemd zijn op de bedrijfsprocessen. 
• Je werkt mee de architectuur uit van de centrale ICT hardware infrastructuur en platformen die afgestemd zijn op de bedrijfsprocessen op vraag van de business. 
• Je bent projectleider van complexe technische projecten 
• Je fungeert als back-up voor andere systeemingenieurs binnen het zelfde team. 

Profiel

• Je hebt degelijke ICT-kennis opgebouwd door opleiding of ervaring, je redeneert en hebt kennis op masterniveau.
• Je hebt kennis en ervaring met de public cloud (Azure).
• Je hebt kennis van de Windows en Red Hat Linux omgeving, laC en DevOps.
• Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, verantwoordelijk en respectvol. 
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en bent sterk betrokken. Je bent resultaatgericht
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband samenwerken, je werkt op een transparante manier en bent een goede communicator.
• Je hebt de nodige stressbestendigheid en werkt gestructureerd en georganiseerd.
• Je bent bereid tot permanente bijscholing en jouw kennis zowel in de diepte als in de breedte uit te bouwen.
• Je stelt je flexibel op en bent bereid op wachtdiensten te presteren (in een roulement)

Aanbod Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Extra-legale vakantiedagen electieprocedure
Deel 1: Preselectie op cv en motivatiebrief 
Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen (uitsluitend) en een persoonlijkheidsvragenlijst. (adviserend) + technische casus (uitsluitend)
Deel 3: Competentiegericht interview

 
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.375,93 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €7.576,53 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. 
• Ontdek ook de andere troeven.

 
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe.