description du poste

Hudson is een full-service HR-adviesbureau met meer dan 40 jaar ervaring op de teller. Wij zijn een integere en loyale HR-partner en zetten onze expertise en oplossingen in om kandidaten en organisaties steeds verder te helpen. Hudson is Belgisch marktleider in het aanbieden van permanente rekrutering, contract professionals en talent management diensten. Van individuele plaatsingen tot totale projectoplossingen, Hudson helpt zijn klanten om betere resultaten te behalen door het aantrekken, rekruteren, ontwikkelen en motiveren van de meest geschikte mensen voor hun organisatie. Functieomschrijving De business unit “Talent Management” binnen Hudson richt zich specifiek op het ondersteunen en begeleiden van klanten in de publieke sector, zoals lokale besturen, parastatale organisaties, en Vlaamse, Federale en Europese instellingen en agentschappen.

• Als Talent Management Consultant werk je met assessment-, development- en learning centers om talent te beoordelen en te ontwikkelen via de Hudson assessment methodologie. Je schrijft ontwikkelingsgerichte rapporten, je geeft feedback aan klanten en hun deelnemers, en stelt samen met hen ontwikkelplannen op. Naarmate je ervaring groeit, neem je ook zelfstandig projecten op van a tot z. En daarbij hoort ook af en toe dat je als trainer en coach in actie komt. Je speelt dus een cruciale rol in de leer- en groeicultuur van onze klanten.
• Je bent een geloofwaardige trusted advisor en brede HR adviseur voor jouw klanten, je geeft vorm aan projecten op gebied van leiderschapsontwikkeling en coaching, waarbij je brede HR-noden detecteert. Naast ontwikkelingsgerichte projecten zijn er ook projecten op een meer strategisch niveau inzake competentiemanagement, successie management en interne mobiliteit. Je werkt samen met verschillende stakeholders en collega’s uit de andere HR-domeinen om op maat gemaakte totaaloplossingen te bieden. Op deze manier help jij toonaangevende organisaties om zich te onderscheiden in de publieke sector.
• Je blijft op de hoogte van trends en innovatie in je vakgebied en je hebt impact door bij te dragen bij de vormgeving en innovatie van onze dienstverlening.

Profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en brengt minimum 5 jaar professionele ervaring in het domein van talent ontwikkeling of rekrutering & selectie mee, dit vanuit de overheidscontext, bedrijfswereld of consultancy.
• Je bent gedreven om de Hudson assessment methodologie bij te leren.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven. Frans is een troef.
• Je bent een sterke projectleider en je brengt accountmanagementvaardigheden mee.
• Je bent geboeid door de werking van de overheid op alle niveaus (lokaal, Vlaams, Federaal en Europees).
• Je bent een vlotte communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit en je wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.

Aanbod Werken bij Hudson

• Onze visie is om een partner voor talent te zijn! Als onderdeel van de Randstad Group, een erkende Top Employer, bieden wij kansen voor jouw loopbaan. Onze waardengedreven, warme en inclusieve cultuur zorgen ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien, samen met ons.

HR Expertise

• Je ontdekt de boeiende wereld van HR, onze HR tools en de Hudson methodologie waarin kwaliteit centraal staat. Je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning en groeit uit tot een HR expert.

Samenwerking

• Je ontmoet boeiende collega's uit verschillende afdelingen, met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten. Onze dynamische teams werken in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.

Autonomie en Impact

• Je werkt autonoom, krijgt veel ruimte voor initiatief en hebt impact.
• Hybride Werken
• Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant.

Aantrekkelijk Salarispakket

• Een marktconform bruto salaris en daarbij een netto-onkostenvergoeding en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een smartphone met data-abonnement
• Een laptop
• Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques
• Een extralegaal pensioenplan
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
• én een interessante bonusregeling

Er is altijd een goede reden om te kiezen voor de HR-marktleider. Stuur ons je CV en we verwelkomen je graag om kennis te maken.