description du poste

Lokaal Bestuur Wetteren

organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een

teamcoach Thuiszorg

(A1a-A3a) met een aanleg van een wervingsreserve. Waarom werken voor Wetteren?

Lokaal Bestuur Wetteren is een dynamische organisatie, in volle verandering. Met ruim 550 medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar bijna 27.000 inwoners. Wetteren biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening.

Functieomschrijving De

teamcoach thuiszorg

coördineert het team thuiszorg en heeft er de algemene operationele leiding over. De teamcoach ondersteunt medewerkers in hun functioneren, zorgt voor het behalen van de doelstellingen en stimuleert innovatie. De afwisseling tussen het dagelijks werk in goede banen leiden en de langetermijnvisie mee bepalen, geeft je energie. Je handelt hierbij met oog voor kwalitatieve zorg en dienstverlening en erkenning voor talent in je team. De teamcoach thuiszorg werkt onder de leiding van en rapporteert aan de departementsdirecteur zorg. Kerntaken: Je

coördineert de werking

van het team Thuiszorg in het algemeen en rapporteert aan de departementsdirecteur. Je houdt de doelstellingen uit de meerjarenplanning steeds voor ogen. Je evalueert en stuurt bij waar nodig, binnen een constructieve sfeer. Je werkt interne (controle)procedures uit met oog op een kwalitatieve zorg en dienstverlening. Je bent

budgethouder

en zet de beschikbare middelen (financieel, personeel, materieel) optimaal in, gaat actief op zoek naar subsidies, speelt in op wijzigende omgevingsfactoren, volgt het budget op en zorgt voor een vlot verloop van de uitgaande facturatie. Je hebt de

dagelijkse operationele leiding

over een team van coördinatoren en administratieve medewerkers. Je stuurt, coacht en motiveert je medewerkers. Je bent hun vertrouwenspersoon. Je bent betrokken bij het

selecteren van nieuwe medewerkers . Je creëert een

goede werksfeer

waarbij je de kwaliteiten van je medewerkers zo goed mogelijk afstemt op de behoeften van onze cliënten. Als teamcoach waak je mee over het

uitdragen van de waarden

van onze organisatie, zowel bij jezelf als bij het team. Je

zorgt voor een maximale benutting

van de dienstverlening en stemt vraag en aanbod optimaal op elkaar af. Je

ondersteunt de departementsdirecteur Zorg

zowel op het vlak van thuiszorgbeleid en organisatie, als werkprocessen. Je staat in voor de operationalisering van de wettelijke normen alsook de vereiste kwaliteitsnormen en stelt werkinstructies op voor je zorgequipes. Profiel Je bent in het bezit van een

masterdiploma master in één van volgende richtingen: pedagogische, sociale of agogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen . Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over een

bachelorsdiploma

in één van volgende richtingen: pedagogische, sociale of agogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen slagen in een

capaciteitstest . Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum. Aanbod Van € 3.788 tot € 5.331 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding 13e maand Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur De inloopperiode bedraagt 12 maanden Een bruto maandloon tussen € 3.788 (0 jaar) en € 5.331 (12 jaar anciënniteit) Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst Mogelijkheid tot telewerk, afhankelijk van de werking van de dienst met een vergoeding van € 30 per maand (indien minstens 7,6 u. per week structureel telewerk) Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’) Een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief. Een haard- of standplaatstoelage Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Een fietsvergoeding van € 0,35 per km Mogelijkheid tot fietsleasing Een tweede pensioenpijler van 3 % Gratis vaccinatie tegen griep Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS Voordelen via de PlusPas (GSD-v). Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drinks, personeelsfeest, teambuilding Hoe verloopt de selectie? De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

Het examenprogramma bestaat uit:

een verkennend gesprek op 17 januari 2025 een jurygesprek met toelichting van een thuisopdracht op 24 januari 2025 een assessment center

In januari informeren we jou verder over de exacte data van deze 3 onderdelen en zal onze externe partner in deze selectieprocedure – Solvus – jou contacteren over het verdere vervolg. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50 % behalen op elke selectieproef, geschikt op het assessment center, en 60 % op het totaal van de selectie. De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden Hoe solliciteren?

Solliciteer via het sollicitatieformulier,

ten laatste op maandag 6 januari 2025.

Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe: uitgebreid curriculum vitae,

motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is. Laat ons ook weten hoe je van de vacature op de hoogte bent. diploma, uittreksel uit het strafregister (dat maximum 3 maand oud is op datum dat je indient)

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties. Meer weten? Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07 of via sollicitaties.poolstok@solvus.be tijdens de selectie. Over de functie-inhoud: contacteer Tine Beeckman, departementsdirecteur Zorg, via tine.beeckman@wetteren.be of 0470 88 31 56.