description du poste

SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik.

We hebben kantoren in Europa en een kantoor op Mauritius.

Ons doel? We brengen people solutions tot leven.

Zodat bedrijven van elke omvang Human Resources kunnen omvormen tot een bron van waarde voor het bedrijf en de mensen erin.

Onze personeelsoplossingen omvatten het hele traject van werknemers, van het betaald krijgen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent.

Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten? Wat doen we? Binnen de divisie KMO ondersteunen we onze klanten met payrolldiensten, dankzij onze lokale kantoren in regio West-Vlaanderen (Brugge - Kortrijk - Roeselare).

De teams in elk kantoor zijn dagelijks bezig met loon- en tewerkstellingsadministratie, advies over sociaaljuridische thema’s en personeelsbeleid.

Ze staan in nauw contact met duizenden Belgische kmo’s.

Het team van payroll experts zal aangestuurd worden door een Team Manager, die op zijn/haar beurt rapporteert aan de Regional Director.

Hoe ziet jouw dag eruit? Je coacht, motiveert en stuurt een team van experts aan.

Een team naar een hoger niveau brengen is jouw ultieme doel.

Dit in samenspraak met de andere Team Managers en Regional Director.

Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van changeprojecten in je team in functie van implementatie van nieuwe systemen, tools en processen.

Optimalisatie en efficiëntie staan bij ons voorop.

Je vormt met de Regional Director een hechte tandem: als teamleader ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse 'reilen en zeilen' binnen het kantoor.

Samen met je team zorg je ervoor dat je dagelijks goed georganiseerd bent met een kwalitatieve dienstverlening als resultaat.

Je werkt nauw samen met de andere teamleaders, binnen en buiten de cluster.

Je spoort de marktnoden op bij de klant en linkt deze aan de oplossingen die SD Worx aanbiedt.

Dit met als resultaat om de klant sterker te maken.

Je volgt de nieuwste ontwikkelingen binnen de payroll (markt) en loonadministratie op de voet.

Wat verwachten we van jou? Je hebt minstens 3 jaar ervaring opgedaan in een sociaal secretariaat

(en je hebt dus een goeie kennis van payroll, sociaaljuridisch, loonfiscaliteit).

Je hebt de capaciteit om een team op sleeptouw te nemen.

Je bent communicatief sterk.

Naast het dagelijks aansturen van je medewerkers ga je op een constructieve manier in gesprek gaan met klanten over onze dienstverlening.

Dit betekent dus dat je geen enkel gesprek uit de weg gaat.

Je krijgt de kans om de job naar je hand te zetten en zelf vorm te geven.

Hierdoor is het een vereiste dat je graag autonoom werkt, je hebt als het ware een echte hands-on mentaliteit.

Je komt terecht in een dynamische wereld waarbij verandering een constante is, kortom: een snel veranderende wereld is voor jou de ideale omgeving.

Je haalt veel voldoening om deze verandering eigen te maken met je team.

Je hebt een commerciële ingesteldheid, dit uit zich vooral in het warm maken van je team om dit commercieel gesprek aan te gaan met klanten.

Klanttevredenheid is voor jou een drijfveer.

Je hebt affiniteit met de regio's en met samenwerken met kleine of middelgrote bedrijven.

Dit door ervaring of vanuit je persoonlijke omgeving.

Kortom je begrijpt onze overtuiging dat we als partner dienen voor onze klant; onze klant die we ontzorgen op vlak van elk aspect in human resources.

Dat is de doelstelling waarmee je ook je team begeestert.

Vanuit vele plaatsen werken we als één, samen op weg van beter naar best.

SD Worx leeft diversiteit op de werkvloer.

Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf.

We verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.