description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.

En tant que Technicien de maintenance, vous garantissez la disponibilité et la fiabilité des équipements pour accompagner la mise en production en flux continu de notre usine. Dans un environnement flambant neuf et innovant, vous jouez un rôle clé en intégrant des technologies avancées, en anticipant les pannes et en contribuant à l'amélioration continue des systèmes automatisés.

Vos missions :

• Préparer les interventions de maintenance en constituant les kits de pièces, en vérifiant la disponibilité des outils et en anticipant les besoins ;
• Réaliser les maintenances préventives et curatives sur des équipements complexes et variés tels que presses, découpe jet d'eau et lignes chimiques, etc. ;
• Diagnostiquer les pannes en analysant les causes et en intervenant rapidement pour réduire les arrêts non planifiés ;
• Contrôler les raccordements électriques, pneumatiques et mécaniques lors de la mise en service des nouvelles machines et les intégrer dans la GMAO ;
• Coordonner le chantier d'agrandissement du site (à venir) en garantissant la conformité des interventions, en gérant les permis de feu et de risque et en assurant la sécurité des opérations ;
• Proposer des solutions pour fiabiliser les installations, améliorer la performance des équipements et contribuer à l'optimisation continue.

Et en complément ?

Vous rejoignez l'équipe Maintenance du département « Tactique Opérationnelle » composée de 4 personnes. Le leitmotiv de l'équipe ? Humour, défi, solutions !

Votre futur manager Valéry, Responsable Opérationnel Maintenance. Fort de son expérience technique et passionné, il a à coeur de vous permettre de monter en compétences et de pouvoir être à l'écoute des nouvelles idées.

? Que pouvez-vous apporter ?

Vos compétences techniques :

• Bachelier avec une orientation en électromécanique ou assimilé par une expérience probante ;
• Expérience de minimum 3 ans en maintenance industrielle. Nous restons néanmoins ouverts à un profil junior curieux d'apprendre rapidement ;
• Solides bases en électricité, mécanique et pneumatique, pour assurer des interventions de maintenance auprès d'équipements variés et automatisés. Des connaissances supplémentaires en hydraulique sont un atout ;
• Affinité pour le travail en pause est indispensable. Vous serez amené à effectuer les deux pauses (6H-14H / 14H-22H) avec une garde rappelable en week-end ;
• Fibre digitale indispensable pour pouvoir travailler dans un environnement 4.0 et au sein de notre logiciel de GMAO ;
• Bon niveau d'anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs et lire de la documentation technique.

Vos soft skills :

• Assertivité : vous exprimez votre point de vue de manière constructive et positive pour trouver la meilleure solution ;
• Proactivité : vous êtes curieux de découvrir un nouvel environnement et de vous former sur différents aspects techniques ;
• Esprit d'équipe : travailler en collaboration avec vos collègues pour atteindre les objectifs ;
• Sens des responsabilités : vous analysez les pannes avec logique, planifier les actions à prévoir et agissez en proposant des solutions pratiques ;
• Rigueur et exigence : vous réalisez votre travail de façon consciencieuse et intégrez les standards d'un environnement industriel exigeant.

Comment se passe la suite ?

Un processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges.

1. Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
2. Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d'un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations.
3. Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Valéry et l'équipe pour découvrir le métier, visiter l'atelier et tester vos compétences terrain.
4. Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler.
5. Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre Responsable RH.
6. Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail.

Prêt.e pour le décollage imminent ? ?