description du poste

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!

Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? 

Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

 

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.

Functieomschrijving

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

 

Als technisch opleider sta je in voor de initiële en permanente opleiding van de onderhoudstechnici van de Business Unit Metro, naargelang de behoeften, en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op dit vlak (nieuw materieel en nieuwe technologieën, technische wijzigingen, tools voor operationeel beheer, opvolging van defecten, enz.). In dit kader ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de opleidingen, het geven ervan (klassikaal en op het terrein) en het valideren van de verworven competenties. In deze centrale functie draag je bij aan de voortdurende verbetering van het onderhoud (technische ondersteuning, hulp bij de ontwikkeling van de onderhoudsplannen, oplossing van bepaalde technische problemen, enz.).

 

Hoe zal je dag eruit zien?

 

 

• Je werkt mee aan de opstelling en de planning van het initiële opleidingsprogramma en de bijscholing (duur, frequentie, inhoud, enz.) door de behoeften en de ontwikkelingen op het vlak van onderhoudstechnieken te analyseren.
• Je stelt het didactisch materiaal op en houdt dit up-to-date; je verzamelt feedback uit de concrete toepassing van de technische opleiding en, indien nodig, pas je zijn opleidingsprogramma's en -materiaal aan met het oog op voortdurende verbetering
• Je geeft de theoretische en praktische opleiding in het Nederlands en het Frans.
• Je stelt de vragenlijsten van de kwalificatieproeven op, neemt ze af en verbetert ze.
• Je biedt technische ondersteuning bij het opzetten en voortdurend bijwerken van het gebruikte documentatie-/referentiesysteem (onder andere door de documentatie van de fabrikanten te analyseren, de voertuigen te analyseren, enz.).
• Door je grondige technische kennis draag je bij en werk je mee aan de voortdurende verbetering van de betrouwbaarheid van de voertuigen en hun uitrustingen (optimalisering van de onderhoudsinstructies en de daaraan verbonden maatregelen). 

Profiel

 

• Je hebt een bachelordiploma in een technische richting of een gelijkwaardige ervaring
• Je beschikt over een degelijke ervaring die nuttig is voor de functie
• Je beheerst het Nederlands perfect en beschikt over een uitstekende kennis van het Frans
• Kennis die kan worden toegepast in de spoorwegsector is een troef (mechanica, elektriciteit, pneumatiek, elektronica, enz.) ; je beheerst de Office-software en software voor het bewerken van afbeeldingen en/of video’s (of je bent bereid opleiding te volgen)
• Sleutelcompetenties: pedagogische vaardigheden, communicatie- en luistervaardigheden, autonomie en proactiviteit, zin voor organisatie, leadership, flexibiliteit (af en toe nachtprestaties)

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Parking Eco Cheque Aanvullend kinderbijslag Thuiswerk

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.